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浙江省法学会法学研究一般课题(08NB7)

作品数：1 被引量：2H指数：1
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文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源成本
  • 1篇终身
  • 1篇终身制
  • 1篇资源成本
  • 1篇无固定期限劳...
  • 1篇无固定期限劳...
  • 1篇劳动合同
  • 1篇固定期
  • 1篇固定期限劳动...
  • 1篇合同
  • 1篇辨析

机构

  • 1篇浙江工商大学

作者

  • 1篇冯金银

传媒

  • 1篇黑龙江省政法...

年份

  • 1篇2009
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
无固定期限劳动合同“弊端”论之辨析及对策被引量：2
2009年
《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定了诸多可以解除无固定期限劳动合同的情形,无固定期限劳动合同不是"铁饭碗";无固定期限劳动合同只是五种形式的合同之一,况且,《劳动合同法》还增加了企业解除合同和裁员的规定,不会导致用工机制僵化;所谓"人力资源成本的增加"实质上是一些违规企业承担了本来就应该承担的义务;《劳动合同法》向劳动者倾斜是实质公平的体现,但并不会因此不保护企业的利益,从长远看,企业和劳动者的利益是一致的。
冯金银
关键词：终身制人力资源成本
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