国家自然科学基金(70802057)
- 作品数：12 被引量：191H指数：8
- 相关作者：吴波贾生华杨菊萍李生校郝云宏更多>>
- 相关机构：浙江工商大学浙江大学中国计量学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金浙江省哲学社会科学规划课题更多>>
- 相关领域：经济管理自动化与计算机技术更多>>
- 高品质集群企业迁移意愿形成机理研究——基于濮院羊毛衫产业集群的实证研究被引量：2
- 2013年
- 基于动态能力视角,利用濮院羊毛衫集群企业的数据,实证研究了高品质集群企业迁移意愿形成机理。研究表明,作为一般能力的业务运营能力的差异并不能激发高品质集群企业的迁移意愿;作为高阶能力的吸收能力的差异则会激发高品质集群企业的迁移意愿;并且在较高市场不确定性环境中,吸收能力对高品质集群企业迁移意愿的激发效果将会更强。
- 李海秋
- 关键词：迁移意愿动态能力
- 网络开放、战略先行与集群企业吸收能力构建——基于浙江产业集群的实证研究被引量：8
- 2009年
- 面对全球价值链锁定问题,越来越多的学者开始强调吸收能力对集群企业升级的关键作用。按照能力来自于经验的逻辑,从外部网络和内部创新两个方面认为开放网络为集群企业提供了多元化的新知识,拉动集群企业的知识吸收经验;战略先行意味着集群企业积极地进行新市场、新产品的开发,有利于推动集群企业的知识吸收经验;并且网络开放所提供的多元化的新知识为企业带来的新的成长机会,从而强化了集群企业的战略先行,因而战略先行成为影响"网络开放-吸收能力"关系的中介变量。利用浙江省5个制造业产业集群中的196家集群企业的实地调查数据,证实了网络开放和战略先行对集群企业吸收能力构建的积极作用,以及战略先行对"网络开放-吸收能力"关系的中介效应。
- 吴波贾生华
- 关键词：实证研究网络开放
- 跨国公司FDI的知识获取动机与机理研究述评被引量：2
- 2012年
- 本文在系统梳理国外相关研究文献的基础上,从知识利用、知识动态调整和知识追赶三个不同的视角考察了跨国公司通过FDI获取知识的不同动机,并总结归纳了基于这三种视角的知识获取机理,最后提出了FDI知识获取研究的未来发展方向。
- 吴波
- 关键词：跨国公司对外直接投资知识获取知识利用
- 全球价值链嵌入是否阻碍了发展中国家集群企业的功能升级?——基于绍兴纺织产业集群的实证研究被引量：26
- 2010年
- 对于全球价值链嵌入与发展中国家集群企业功能升级的关系,在已有研究中,或者乐观地强调了其知识溢出的积极作用,或者悲观地强调了其战略隔离的消极作用。我国集群企业内部能力薄弱的特点决定了全球价值链嵌入对集群企业功能升级的积极作用更为明显。基于这一假设,进一步提出了全球价值链对发展中国家集群企业功能升级的直接和间接影响机制。基于浙江绍兴纺织集群企业的实证研究表明,全球价值链嵌入不仅直接作用于企业的功能升级,还通过影响制造能力提升来间接影响企业的功能升级。
- 吴波李生校
- 关键词：全球价值链
- FDI知识溢出与本土集群企业成长——基于嘉善木业产业集群的实证研究被引量：31
- 2008年
- 引入FDI通过知识溢出带动本土集群企业成长是我国区域政府实施产业集群升级的重要政策工具。针对学术界出现的对立的"强化观"与"弱化观",从本土集群企业的视角,基于对嘉善木业集群企业的大样本问卷调查数据,本文实证研究了FDI知识溢出对本土集群企业成长的影响。结果表明,FDI企业主导的全球网络与本土集群企业参与的本土网络虽然并非完全隔离,但是由于FDI与本土集群企业分别沿着两条相对独立的知识发展轨迹演化,因而获得FDI企业知识溢出并不能直接推动本土集群企业成长。并且由于吸收能力的对象专用性特征,本土集群企业较高的吸收能力在促进企业按照原有路径发展的同时,也带来了本地锁定问题,阻碍了企业利用FDI的知识溢出来促进企业成长。
- 吴波
- 关键词：FDI知识溢出产业集群
- 中国上市公司总部迁移的动向与动因研究被引量：14
- 2012年
- 基于2011年6月之前的中国上市公司183个跨市总部迁移样本,系统分析了上市公司总部迁移的区际、省际以及城际分布,并基于城市层面数据探讨了总部迁移动因。研究表明,总部迁移活跃区域表现出集中性;迁入目标区域表现出集聚性,形成了总部集聚中心与次中心;总部迁出区域表现出分异性,不仅存在高迁出、低迁入区域,也存在高迁出、高迁入区域;通过总部迁移以获得迁入地更高的知识溢出优势、商务服务优势以及快速信息沟通优势。
- 吴波郝云宏魏立春
- 关键词：上市公司
- 企业迁移的动因识别——基于内容分析法的研究被引量：43
- 2011年
- 通过对2000～2009年中国重要报纸全文数据库中涉及的116次企业迁移的相关报道的内容分析，着重识别了促使中国企业迁移的各种动因以及不同动因的相对重要性。结果表明，首先，政策动因、经济动因、战略动因和情感动因是中国企业迁移的四大类动因，涉及环境管理、业务调整等15个具体动因；其次，四大类动因中政策动因显得更为重要，其次是战略动因和经济动因，情感动因的重要性十分有限；再次，不同动因对迁移年份、迁移主体和迁移范围不同的企业而言的重要性存在显著差异，具体来说，近年来政策动因的重要性逐渐增强且超越了战略与经济动因．同时政策动因还是企业整体迁移和区域内迁移的最重要动因，而对部分迁移和跨区域迁移而言最重要的则是经济动因。
- 杨菊萍贾生华
- 关键词：企业迁移政策动因经济动因战略动因
- 高品质集群企业更倾向外迁吗?被引量：4
- 2013年
- 针对实践界有关高品质集群外迁的对立性观点,本文认为在异质性视角下,高品质集群企业通过知识开发投入而具有更多的专有知识以及更大的企业规模,表现出能力强、规模大的特点,并通过权衡与低品质集群企业集聚所带来的知识溢出、需求效应的负外部性与外部规模经济、政府政策支持优势以决定是否外迁.最后,提出了留住本地高品质集群企业的3条政策建议.
- 吴波
- 关键词：产业集群企业外迁
- 集群企业迁移理论述评——兼对区域政府“腾笼换鸟”政策的反思被引量：13
- 2011年
- 随着集群企业,特别是高品质集群企业,外迁的增加,越来越多的学者开始研究集群企业迁移的内在机理。已有研究放松了集聚效应的潜在假设,提出了集群企业迁移理论,认为区域层面的资源有限性和企业层面的异质性决定了集群企业的迁移动因与去向。在区域层面,资源禀赋有限性带来的拥挤成本,以及知识积累路径依赖所带来的知识本地锁定风险,驱动集群企业迁移。在企业层面,集群企业的异质性决定了集聚效应的非对称分布和竞争效应,从而驱动集群企业的迁移。基于以上认识进而对区域政府引导产业集群升级的"腾笼换鸟"政策提出了建议,并指出了未来研究的四个重要方向。
- 吴波肖迪
- 关键词：产业集群企业迁移企业异质性
- 集群企业异质性及其对产业集群演进的影响机制研究被引量：11
- 2011年
- 从演进视角,认为集群企业在演进的过程中会由于路径依赖而形成差异性的知识基础与多样性的网络模式,二者彼此强化进而形成集群企业的异质性。基于异质性假设,分析了集群企业异质化的三种路径,包括知识守门人、企业衍生和企业迁移及其对产业集群演进的影响机制。
- 吴波
- 关键词：企业迁移产业集群演进
