教育部人文社会科学研究基金(13YJCZH105)
- 作品数：12 被引量：119H指数：6
- 相关作者：刘素霞梅强陆玉梅高鹏张超更多>>
- 相关机构：江苏大学江苏理工学院湖南广播电视大学更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理环境科学与工程社会学更多>>
- 公平关切及风险规避下知识型员工激励机制及改进模型被引量：6
- 2016年
- 本文采用博弈论中的委托代理模型研究了信息对称及不对称情况下企业对同时具有公平关切及风险规避心理特性知识型员工的激励机制问题,并提出一种改进模型降低企业代理成本。研究结果表明:信息对称时,激励机制与风险规避无关,企业效用与公平关切负相关;信息不对称时,员工努力、企业激励程度及收益与风险规避和公平关切均相关。采用"标尺竞争"机制可以有效节约企业代理成本,并且节约的代理成本与员工公平关切负相关。
- 陆玉梅高鹏刘素霞
- 关键词：风险规避知识型员工激励机制
- 基于VAR模型的城镇居民消费与收入关系研究被引量：9
- 2019年
- 文章以全国城镇居民1995—2016年数据为样本,采用简单散点图对影响消费的两因素进行基本分析。并进一步建立消费的向量自回归(VAR)模型,利用方差分解和脉冲响应函数分析各因素对消费的动态影响。结果表明:消费与收入以及消费价格指数之间存在较为明显的线性关系;短期内,对消费影响最大的是可支配收入,且是正向拉动作用;从长期来看,消费价格指数对消费的影响显著,且是负向的作用。
- 左芊
- 关键词：城镇居民消费VAR模型方差分解脉冲响应
- 基于Multi-Agent的中小煤矿安全生产管制效果研究被引量：6
- 2015年
- 为了充分考虑中小煤矿安全生产问题的动态性与复杂性,从而更好地观察不同因素对管制效果的影响,引入主体建模的方法,抽象出了管制机构、煤矿企业、劳动者、银行、新闻媒体等五类主体,构建了中小煤矿安全生产管制效果的多主体模型。分析了处罚与赔偿、安全投入标准、社会舆论对管制效果的影响。研究结果表明:罚款和赔偿力度太低不利于提高企业安全投入的积极性和主动性;在一定范围内,安全生产管制效果随安全投入标准的提高逐步增加;社会舆论信息的传递对安全生产管制效果具有正向促进作用,能缩短管制起作用的时间。
- 梅强李钊刘素霞仲晶晶
- 关键词：中小煤矿多主体
- 我国高危行业小微企业安全生产管理的现状研究被引量：7
- 2014年
- 小微企业在我国经济发展中占有特殊的重要地位,但其职业危害和安全事故问题突出。本文从事故频频发生的高危行业小微企业入手,通过对安全生产的法制管理、监督检查、行政管理、设备设施管理、工艺技术管理、作业环境和条件管理等方面的现状展开调研与分析,围绕高危行业小微企业、政府监管部门和安全生产服务中介组织这3个主体,深入研究高危行业小微企业的安全生产管理存在的主要问题,并提出相应的解决对策。
- 李雯娄玉双刘素霞
- 关键词：高危行业政府监管安全生产中介组织
- 安全生产服务缔约供给的稳定区域边界研究被引量：1
- 2014年
- 为探明安全生产服务缔约供给的稳定区域边界,促进企业与安全生产服务机构间的稳定合作,以专业化分工理论为基础,构建内生专业化水平的安全生产服务供给模式的决策模型。通过对模型中专业化水平和服务供给模式的分析得出:专业化分工经济所产生的递增报酬是安全生产服务缔约供给的根本原因和内生动力;安全生产服务缔约供给的稳定区域边界由安全生产服务的市场交易效率和中间产品的价格比共同决定,其本质是安全生产服务的投资成本与市场交易费用间以及外生交易费用与缔约供给内生交易费用间的双重权衡结果。
- 仲晶晶梅强刘素霞
- 关键词：分工理论稳定边界
- 机械制造企业安全文化对员工安全行为的影响研究被引量：9
- 2014年
- 为了探讨机械制造企业安全文化对员工安全行为的影响作用,选取安全物质文化、安全制度文化、安全精神文化作为安全文化的3个维度;安全遵守行为、安全参与行为作为安全行为的2个维度,并运用结构方程模型进行实证研究检验。结果表明,安全物质文化、安全制度文化对员工安全遵守行为有正向影响作用,对安全参与行为没有影响;安全精神文化对员工的安全遵守行为和安全参与行为都有正向影响作用。
- 张超梅强吴刚
- 关键词：安全文化
- 民营企业社会责任投入与员工离职行为博弈分析被引量：4
- 2015年
- 为研究民营企业社会责任投入与员工离职行为的交互影响,采用动态博弈方法分析了两种劳动力市场条件下劳资双方的策略选择。研究结果表明,当劳动力市场类型明确时,若企业社会责任投入收益较低,企业就肯定进行低责任投入;若社会责任投入的收益较高,则企业不一定会提高社会责任投入,还要受员工离职倾向影响;员工离职行为与在职成本以及企业社会责任投入收益相关。当劳动力市场类型不明确时,企业和员工的行为同时取决于企业社会责任收益成本比、员工在职成本以及出现两种劳动力市场的先验概率。
- 陆玉梅高鹏刘素霞
- 关键词：民营企业社会责任离职博弈
- 安全文化、安全氛围与员工安全行为关系研究——基于高危行业中小企业的实证被引量：50
- 2017年
- 在国内外安全文化与安全行为的研究成果基础上,选取高危行业的中小企业为研究对象,以安全氛围为中介变量,构建了安全文化对员工安全行为影响的结构模型。研究结果表明:安全文化的3个维度对员工安全行为存在直接或间接影响;企业安全文化各维度直接对安全氛围产生正向的影响,同时安全氛围也直接对员工安全行为的各个维度产生正向的影响;安全氛围在安全文化与员工安全行为两者关系之间存在着中介作用;提出实现员工安全行为的关键在于建设良好的企业安全文化以及营造和谐的安全氛围。
- 梅强张超李雯刘素霞
- 关键词：安全文化安全氛围高危行业中小企业
- 中小企业安全投入行为决策研究被引量：14
- 2013年
- 为探究影响中小企业(SME)安全投入行为决策的因素,进而促进投入行为,改善其安全水平,基于计划行为理论(TPB),增加企业过去行为变量,构建决策模型。以江苏某市部分中小企业为样本,运用结构方程模型(SEM),研究安全投入行为决策影响因素及其影响程度。实证研究表明:企业安全投入态度、主观规范、过去安全投入行为等因素影响其投入意向,并通过意向变量间接影响企业实际安全投入行为。安全投入态度对安全投入行为影响最大,企业过去行为对其安全投入行为有延续影响。
- 梅强陈好刘素霞
- 民营企业承担员工社会责任的内生机制博弈分析被引量：9
- 2014年
- 企业承担员工社会责任的策略选择是多方面因素决定的,从企业内生过程视角来看,人力资源管理部门与董事会之间的讨价还价博弈对企业承担员工社会责任的强度策略选择产生重要影响。
- 陆玉梅陆海曙刘素霞
- 关键词：民营企业内生机制博弈
