中国博士后科学基金(200902449)
- 作品数：7 被引量：20H指数：3
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- 中国交通运输行政机关文化建设现状、问题与对策被引量：3
- 2011年
- 推进交通运输行政机关文化建设已经成为贯彻党的"十七大"精神、落实科学发展观的重要途径,成为发展现代交通运输业的必然选择。在调查研究的基础上分析经验与面临的形势,并从6个方面提出做好交通运输行政机关文化建设的对策。
- 赵光辉
- 关键词：交通运输文化建设
- 交通运输行业人才集聚研究被引量：2
- 2012年
- 通过在对行业人才集聚有关理论研究的基础上,以交通运输行业为例,引出交通运输行业人才集聚研究的关键问题,并提出研究的方法,进而总结行业人才集聚的巨大效应。
- 赵光辉
- 关键词：交通运输人才集聚
- 交通运输高层次人才发展的地位与展望被引量：3
- 2013年
- 本文以交通运输高层次人才为研究对象,分析了交通运输高层次人才在现代交通运输事业发展中的地位,提出了需要重点解决的四个问题:交通运输高层次人才适应现代交通运输业发展需求的问题、交通运输高层次人才结构不合理造成人才浪费的问题、交通运输高层次人才开发投入不足造成人才素质不高的问题、交通运输高层次人才体制机制制约效能发挥的问题。同时提出了解决问题的三个方案:加强交通运输高层次人才发展的组织管理、信息管理和协同管理。
- 赵光辉
- 关键词：交通运输
- 我国交通运输产业人才的现状、问题及建议被引量：6
- 2013年
- 我国交通运输产业正面临着加快向现代服务业转型的历史机遇。继续完善交通运输基础设施网络、加快结构调整、提高服务保障能力,加快转变发展方式、推进现代交通运输业发展,对交通运输人才结构提出新要求。文章讨论了交通运输产业及人才发展现状,剖析了当前交通运输产业人才队伍存在的问题,提出了交通运输产业人才资源整体开发的建议。
- 赵光辉
- 关键词：交通运输
- 行业人才资源整合研究的进展与方向被引量：4
- 2010年
- 行业人才资源整合是知识经济时代背景下人力资源整合研究的新领域,许多行业都开始把行业人才资源整合战略作为行业人才长期发展战略的一个很重要的组成部分,这些也引起了有关学者的高度重视。然而,行业人才资源整合的研究目前进展如何,还存在哪些需要完善之处,这些都是急需回答的问题。对国内外已有的研究作一梳理,并对下一步研究作出简要评价。
- 赵光辉田仪顺
- 关键词：人才资源整合人力资源整合
- 高层次创新型交通运输人才开发的理论、实践与政策建议被引量：3
- 2010年
- 人才是各项事业推进的基础和保障,现代交通运输业的发展对人才队伍建设提出了更高的要求,突显出高层次创新型人才的关键作用。本文首先解释了高层次创新型人才的涵义,并对高层次创新型人才的特点及相应的激励机制进行了理论总结;接着从交通运输行业内部对建设高层次创新型人才队伍必要性的认知、高层次创新型交通运输人才队伍发展现状及其存在的问题三个角度阐述了建设高层次创新型交通运输人才队伍的实践;最后提出了四点政策建议,以推进高层次创新型交通人才队伍建设。
- 赵光辉
- 关键词：现代交通运输业
