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国家自然科学基金(70533040G031102)

作品数：1 被引量：10H指数：1
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文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇年金
  • 1篇年金计划
  • 1篇企业
  • 1篇企业年金
  • 1篇企业年金计划
  • 1篇流动性

机构

  • 1篇武汉大学

作者

  • 1篇殷俊
  • 1篇黄蓉

传媒

  • 1篇经济评论

年份

  • 1篇2009
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
企业年金计划与企业员工流动性分析被引量：10
2009年
企业年金作为一种延迟的、与服务年限相关的补偿收入是收入分配的一种形式,在资本市场完全有效时,员工可以通过资本市场为自己提供平坦的消费曲线,企业年金和工资可以互相替代,企业年金在调节员工流动率上将成为一个多余的工具。在资本市场不完全有效时,企业年金对员工流动性的影响不同于其他收入工具,而且它与工资收入不能互相完全替代,工资的效用无法延续到退休期而企业年金的效用可以在退休期发挥作用,因此企业必须同时使用工资和企业年金这两种工具用于调节员工流动性。
殷俊黄蓉
关键词：企业年金计划流动性
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共1页<1>
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