国家哲学社会科学规划基金(08BZZ024)
- 作品数：3 被引量：10H指数：2
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- 公共职位数量规模的古今演变及趋势分析
- 2010年
- 公共职位数量规模指在公关部门供职的公职人员的实际数量之和。尽管在不同的朝代和不同的历史时期,公共职位的性质和属性有着本质性差异,其数量规模也会有很大不同,但作为一种客观存在的可量化数据,具有可比性,其演变亦呈现出明显的规律性。客观认识公共职位数量规模的古今演变并进行相应的比较分析,对于推进政府机构改革,科学地配置公共职位具有重要的指导价值。
- 王振海
- 关键词：公共职位古今演变
- 公共职位数量规模扩张的化解对策被引量：2
- 2010年
- 公共职位数量规模的增长是世界范围内的大趋势,在中国这一趋势表现得尤为明显。随着公务员队伍的不断扩大,行政经费的日益攀升,特别是社会择业意识的公职化趋向和公务员报考热的不断升温,公共职位数量规模问题日益成为社会关注的热点。在一定程度上,能否有效地破解公共职位数量规模的扩张趋势,成为直接影响政府效度与信度的关键环节。
- 王振海
- 关键词：公共职位政府绩效行政管理体制改革
- 公共职位数量的国际比较与优化配置被引量：8
- 2010年
- 由于国家性质和大小的不同,公共职位在不同的国家具有不同的属性,涵盖的范围和数量也大异其趣。但作为一个客观存在,国家间公共职位的数量具有一定的可比性。就相对规模而言,无论是官民比还是政府行政成本占财政支出的比例,我国的公共职位数量规模都不算太大,差距主要体现在结构和功能方面。在市场经济体制中,公共职位数量规模的优化配置主要是寻找和保持一种能适应经济和社会发展需求、有效发挥政府效能、促进社会公平正义的适度合理状态。其基本价值为:数量适度、进退公平、效能充分、适者适位。
- 王振海薛风平
- 关键词：公共职位
