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重庆市哲学社会科学规划项目(2007-ZH11)

作品数:3 被引量:0H指数:0
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文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇政治法律

主题

  • 3篇劳资
  • 3篇劳资关系
  • 2篇企业
  • 2篇企业劳资
  • 2篇企业劳资关系
  • 1篇政府
  • 1篇中国共产党
  • 1篇私营企业劳资...
  • 1篇文化
  • 1篇文化调节
  • 1篇公有
  • 1篇公有制
  • 1篇共产党
  • 1篇国共
  • 1篇和谐劳资
  • 1篇和谐劳资关系
  • 1篇非公有制

机构

  • 3篇重庆交通大学

作者

  • 2篇戴小江
  • 1篇樊宝娥

传媒

  • 1篇特区经济
  • 1篇中共银川市委...
  • 1篇广西社会主义...

年份

  • 3篇2009
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
增强党和政府调控非公有制企业劳资关系的能力
2009年
协调劳资关系以促进生产发展,推动企业和谐以实现社会和谐,是党和政府驾驭市场经济和构建和谐社会的重要支点。劳资冲突是目前社会不和谐的突出表现,党要通过提出调控劳资关系的指导思想,依靠企业党组织发挥协调作用;政府要通过贯彻科学发展观,依靠地方政府发挥主导作用,以此提高调控非公有制企业劳资关系的能力。
戴小江
关键词:劳资关系中国共产党政府
提高党和政府调控私营企业劳资关系的能力
2009年
协调劳资关系以促进生产发展,推动企业和谐以实现社会和谐,是党和政府驾驭市场经济和构建和谐社会的重要支点。劳资冲突是目前社会不和谐的突出表现,党和政府要通过提出指导思想,完善法制建设,发挥主导作用等措施,提高调控私营企业劳资关系的能力。
戴小江
关键词:劳资关系
私营企业和谐劳资关系的文化调节
2009年
协调私营企业劳资矛盾,实现劳资和谐是一个迫切需要解决的问题。本文通过分析现阶段我国私营企业劳资关系的性质、问题及形成原因,对私营企业劳资关系进行文化调节的必要性与可能性,提出进行文化调节的理念与具体途径。
樊宝娥
关键词:劳资关系文化调节
共1页<1>
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