国家自然科学基金(70472026)
- 作品数：18 被引量：420H指数：10
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- 相关机构：中山大学华南农业大学上海财经大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金教育部“新世纪优秀人才支持计划”广东省教育厅“千百十工程”优秀人才培养基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 家族企业引入外部董事:需求的冲突和动态变化
- 2007年
- 引入外部董事被学术界视为企业转向专业化管理的一项内容,但仅运用代理理论来分析家族企业对此的选择存在明显不足。文章引入资源依赖理论和制度学派的观点,分析了家族企业在这一决策上的阻力、动力和压力的来源,并讨论了企业内外部因素对决策者权衡的影响,由此揭示家族企业的这一决策上的动态选择。
- 朱沆何轩
- 关键词：家族企业资源依赖
- 民营企业的家族意图与家族治理行为研究被引量：33
- 2004年
- 该文在家族企业定义研究的基础之上,构建了家族意图——家族治理行为模型,并通过实证研究对珠江三角洲民营企业主在家族化意图和家族化治理行为方面的表现特征以及两者之间的关系进行了测量,得出主要结论如下具有不同自我认知的民营企业主在家族意图上存在明显差异;家族化“价值观”对家族化“态度”有正向的影响;家族管理意图与家族管理行为、家族控制意图与家族控制行为之间存在显著的正相关关系,家族所有意图与家族所有行为存在较大差异。
- 李新春任丽霞
- 关键词：家族企业研究民营企业
- “家族性”影响因素、战略决策质量与竞争优势关系探析被引量：7
- 2008年
- 本文在回顾了"家族性"研究的基本问题之后,尝试构建"家族性"影响因素、战略决策质量与企业竞争优势研究模型,并用家族企业样本对模型进行测量,对将"家族性"研究应用于我国进行了探索。
- 李新春刘莉
- 关键词：影响因素竞争优势
- 家族权威与企业绩效:基于广东省中山市家族企业的经验研究被引量：27
- 2007年
- 家族权威既有助于提高家族企业的效率,但另一方面又制约着家族企业的发展。本文基于一手数据,对家族权威与企业绩效之间的关系进行了检验,结果表明,强化家族权威的负面效应高于正面效应:(1)强化对家族股权的控制有碍于家族企业的成长;(2)提高家族成员在高管中的比重并未能显著地改进绩效;(3)通过控制关键岗位以强化家族权威这一策略对家族企业绩效也没有显著作用;(4)通过授权弱化家族权威在一定程度上有助于改进企业绩效,大型企业更是如此;(5)家族权威的制衡机制对企业绩效具有一定的促进作用。
- 贺小刚李新春连燕玲
- 关键词：家族企业家族权威资源理论经营绩效
- 两种资源基础观模型:界定与研究启示被引量：1
- 2006年
- 企业的资源观对于理解企业如何获取和保持竞争优势是一个有影响力的理论框架。然而,资源观学派本身也存在着两种不同的研究假设:其一,强势模型:其二,弱势模型。本文分析了这两种不同的资源观模型的特征及其对于战略管理研究的侧重方面,这将有助于我们更加有效地分析企业的资源特征以及竞争优势的获取和维持。
- 傅慧
- 关键词：资源观
- 环境约束与家族企业上市时机选择被引量：4
- 2006年
- 家族企业上市问题成为最近几年学术界和实业界人士共同关心的热点问题。本文认为,考虑到中国目前的制度环境约束,家族企业争取上市资格可能并非明智之举。其原因在于:一个有效率的治理结构安排是外部社会制度环境的函数,治理结构的有效性更多地体现在对外部环境的适应性方面,治理结构的变迁应该有相应的制度环境相配套,否则,家族企业进行强制性的制度变迁可能会带来企业总剩余的损失。本文还依据相关研究文献,提出了测量家族企业上市时机选择的社会环境阈值。
- 王宣喻李跃王陈佳
- 关键词：家族企业公司治理
- 家族控制的困境——基于广东中山市家族企业的实证研究被引量：8
- 2007年
- 家族控制在家族企业发展过程中起到正反两个方面的作用。本文基于100份调查问卷,对家族企业的控制机制与企业绩效之间的关系进行了检验,结果表明家族控制的负面效应高于正面效应:首先,强化家族股权的控制将有碍于家族企业的发展;其次,提高家族成员在高层管理团队中的集中度未能显著地改进企业的绩效;再次,家族企业主的授权策略有助于改进企业绩效,尤其是在大型企业,而关键岗位用自己人这一控制手段并没有显著作用;最后,家族成员对资金、采购和人事环节的控制并没有对家族企业产生显著的影响,但如果将市场业务交给熟人来控制的,则将削弱企业的市场盈利能力。
- 贺小刚李新春
- 关键词：家族企业家族控制经营绩效
- 家族企业的关系治理:一个探索性研究被引量：101
- 2005年
- 由于家族企业的特殊性,其治理模式常常包含关系治理和契约治理两种手段,两种治理手段交织形成了弱关系治理弱契约治理、弱关系治理强契约治理、强关系治理弱契约治理、强关系治理强契约治理4种治理模式。环境干扰、资产规模、企业领导价值观以及所有权结构等方面因素影响了企业治理模式的选择,治理模式又直接影响企业的经济绩效。实证研究显示,在强关系治理强契约治理的模式下,家族企业才能取得最好的经济绩效。
- 李新春陈灿
- 关键词：契约治理家族企业公司治理模式
- 公司治理与企业家精神被引量：155
- 2006年
- 传统公司治理理论强调对于企业控制权的控制,而淡化了企业作为企业家精神租金创造的意义。本文通过对公司治理与企业家精神的内在逻辑分析,提出公司治理实质上包含着朝向企业家精神的保健机制与激励机制,其共同作用影响企业家精神的发挥从而决定了公司治理的绩效。在理论分析的基础上,本文利用上市家族、国有企业的数据对理论假设进行了实证检验。结果证明,就家族企业而言,激励机制对企业家精神具有显著的正向促进作用,保健机制则表现为不作为或失灵;就国有企业而言,激励机制对企业家精神无显著影响,保健机制则对企业家精神具有较为显著的“倒U型”作用。
- 李新春苏琦董文卓
- 关键词：企业家精神公司治理激励机制
- 中国家族企业的可持续性与治理结构研究被引量：24
- 2005年
- 长期以来,中国家族企业的可持续性没能得到学术界、政府及社会的充分重视,理论与经验分析甚是缺乏。该文在苏琦、李新春(2004)研究的基础上进行了一项实证研究,考察了我国上市家族企业可持续性与治理结构之间的关系。文章发现,业绩良好的上市家族企业可以寻求改变公司治理结构来促进企业的可持续性,但业绩较差的上市家族企业则应依靠财务状况的改善来促进企业的可持续性。
- 苏琦
- 关键词：可持续性
