教育部人文社会科学研究基金(01JA630034)
- 作品数：35 被引量：354H指数：10
- 相关作者：段兴民张志宏李涛刘广珠张生太更多>>
- 相关机构：西安交通大学青岛科技大学山西师范大学更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金河南省社会科学规划项目更多>>
- 相关领域：经济管理社会学哲学宗教更多>>
- 人力资本投资与城市竞争力作用机制的分析被引量：4
- 2003年
- 提升城市竞争力是城市政府在城市发展实践中面临的迫切需要解决的现实问题。城市人力资本投资是提升城市竞争力的关键。本文通过构建城市竞争力与人力资本投资指标体系,并对我国35个城市的综合竞争力与人力资本投资进行比较,研究探讨了人力资本投资对城市竞争力的作用机制。
- 李涛
- 关键词：人力资本投资城市竞争力指标体系城市资本
- 如何定价技术创新中的人力资本被引量：12
- 2003年
- 技术创新人力资本定价有“向前看”的观点,如以技术创新人员素质确定人力资本定价,以技术创新人员对企业的贡献确定人力资本定价;还有“向后看”的观点,如以成本作为基础来计量人力资源价值。本文提出技术创新人员的人力资本定价既应“向前看”,又应“向后看”。由于很难精确地对技术创新人力资本定价,本文认为应该把它交给市场,由市场定价,本文提出生活收入效用和自身价值效用的观点以解释技术创新人力资本的市场定价。
- 刘广珠李中斌
- 关键词：技术创新人力资本人力资本定价人力资源价值市场价格企业
- 以EVA为内核的人力资本产权激励制度研究被引量：15
- 2004年
- 人力资本所有者凭借其贡献获得企业报酬并合理分享企业所有权是国内外公司治理领域的热点,但人力资本的价值计量难题成为对人力资本进行产权激励的制约因素。本文以公司价值管理的绩效评价指标EVA为核心,构建了总体人力资本的动态价值、“分割价值”系列模型;通过平衡记分卡(BSC)系统,结合层次分析法(AHP),计算出人力资本个体的综合相对价值,从而设计出业绩薪酬和以股权激励为主体的长期激励方案。
- 张志宏段兴民
- 关键词：EVA人力资本价值BSC绩效评价指标产权激励
- 我国航空工业企业技术创新的产权激励制度设计被引量：10
- 2004年
- 要加速航空工业的技术创新 ,必须对经营管理者和技术创新者设计不同的收益机制。企业应构建以发明者个人 (或发明团队 )为专利权人和在一定期限内技术创新者分享创新产品收益或技术入股的技术创新激励机制 ,另一方面对经营管理者建立以改进的平衡记分卡 (BSC)为基础的剩余索取机制 ,形成企业内生的产权激励制度以激发技术创新。
- 张志宏
- 关键词：技术创新契约理论人力资本航空工业
- 外部环境及激励系统双重因素驱动下的组织质量改进研究
- 2003年
- 有别于一般的操作层的质量管理体系和观念，本文认为广义的组织质量管理的成功不仅依赖于组织自身的努力，还必须分析影响组织质量改进的外部环境因素和建立以内部激励为主体的评价激励机制，以双重机制的构建提高组织的质量管理水平。
- 张志宏
- 关键词：外部环境激励机制
- 我国人力资本投资、配置:问题与建议被引量：2
- 2003年
- 文章阐述了市场经济条件下政府对人力资本投资、配置调控的前提,分析了当前我国人力资本投资与配置中存在的问题,并进一步提出了增进我国人力资本投资的建议。
- 秦江萍闫淑敏段兴民
- 关键词：人力资本投资
- 建立人力资本分享产权的价值创造与分配制度被引量：5
- 2004年
- 人力资本的各种形态都是应该受到激励的主动性资本 ,应该与物质资本一道分享组织的产权。可以设计经济增加值 (EVA)的计算和分配机制对物质资本和人力资本之间的联合超额贡献进行分割 ,而只有运用五因素的人力资本综合相对价值测定方法才能对个体人力资本的贡献进行计量 ,从而设计激励性的收益分配制度。
- 张志宏张生太段兴民
- 关键词：经济增加值人力资本管理
- 上市公司人力资本股票期权激励审计方法研究被引量：1
- 2003年
- 本文从人力资源管理审计的一般程序出发,建立了一套评价上市公司股票期权激励制度的指标体系。在此基础上,借鉴因素分析法的基本思想,分析和评价了被审计上市公司股票期权激励制度的效果,从而为改进被审计公司的股票期权激励制度、提高上市公司的经营业绩、实现人力资源管理审计的目标提供了一种新的思路。
- 管军段兴民
- 关键词：人力资源管理审计股票期权激励制度指标体系
- 人力资本定价:中国经济发展的战略支点——2002“中国人力资本定价理论研讨会”综述被引量：23
- 2002年
- 2002年8月23日至24日,由西安交通大学管理学院、陕西省劳动学会和西安劳动学会共同主办的“中国人力资本定价理论研讨会”,在西安市陇海大酒店顺利举行。来自河北、山东、上海、陕西、山西、河南、江西、北京等地的30多位学者、博士生和企业代表围绕“如何对人力资本定价”的中心议题进行了为期两天的热烈讨论,取得了丰硕的成果。本刊特约西安交通大学管理学院的张志宏博士对本次研讨会的主要内容和理论观点进行归纳,以飨读者。
- 张志宏
- 关键词：人力资本定价经济发展
- 青岛名牌现象与企业家人力资本配置机制探析被引量：2
- 2002年
- 在现代经济中 ,企业人力资本是企业经济增长最具能动性的基本要素 ,也是一种基础性的稀缺经济资源。目前我国企业家人力资本开发利用中存在闲置浪费、选择机制滞后、激励约束不力等问题。因此 ,要努力创造有利于企业家人力资本生成的良好环境 ,创新企业家人力资本选择和市场化配置机制 。
- 段兴民李涛
- 关键词：企业家人力资本
