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教育部人文社会科学研究基金(11YJC880041)

作品数:4 被引量:9H指数:3
相关作者:金风华金亚红更多>>
相关机构:浙江师范大学更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金浙江省教育科学规划课题浙江省教育厅科研计划更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇文化科学

主题

  • 2篇满意度
  • 2篇教育
  • 2篇工作满意度
  • 1篇大学生
  • 1篇性别平等
  • 1篇影响因素
  • 1篇职前教师
  • 1篇职前教师教育
  • 1篇社会性别
  • 1篇社会性别平等
  • 1篇视域
  • 1篇农村
  • 1篇农村女大学生
  • 1篇女大学生
  • 1篇满意度研究
  • 1篇教育管理
  • 1篇教育管理人员
  • 1篇就业
  • 1篇教师
  • 1篇教师教育

机构

  • 4篇浙江师范大学

作者

  • 3篇金风华
  • 1篇金亚红

传媒

  • 2篇浙江师范大学...
  • 1篇中国大学生就...
  • 1篇中华女子学院...

年份

  • 4篇2012
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
高校教育管理人员工作满意度研究——基于对浙江省11所高校的调查被引量:3
2012年
采用自编的《高校教育管理人员工作满意度调查问卷》对浙江省11所高校577名教育管理人员工作满意度总体状况及其影响因素进行了调查研究。结果表明:(1)高校教育管理人员工作满意度主要影响因素可分为工作回报、工作关系、组织气氛、个人发展、工作时间、工作成就、工作条件、工作压力8类;(2)目前高校教育管理人员总体工作满意度处于中等偏上水平,工作回报、工作关系和个人发展是其主要来源;(3)8个因子满意度和总体工作满意度在高校教育管理人员的性别、年龄、年薪、学历、职称、人员编制、学校类型等变量上存在显著差异。
金风华
关键词:高等教育管理教育管理人员工作满意度
农村女大学生城市文化适应的测量研究——沪、杭、婺三市9名农村女大学生的访谈分析被引量:3
2012年
本文采用自编的半结构访谈提纲对9名在城市就业的农村女大学生进行了深度访谈,以探讨其城市文化适应的测量维度。研究结果表明,农村女大学生城市文化适应测量可从两个层面进行:一是城市文化适应,二是个体心理适应。城市文化适应包括城市社会关系、城市环境适应、行为方式、思想观念、工作状况、城市语言六个维度,个体心理适应包括心境和个性两个维度。本研究还对城市文化适应测量维度的结构、相应测量工具以及理论进行了探讨。
金风华
关键词:农村女大学生城市就业
高校女性管理人员工作满意度质性研究被引量:3
2012年
采用自编的半结构访谈提纲对浙江省某高校11名女性管理人员进行深度访谈,通过对访谈内容的类属分析以及与前期量化研究结果的比对,发现个人发展、工作回报、工作压力、工作时间、工作成就、工作关系、组织气氛、工作条件是影响高校女性管理人员工作满意度的八类因素。针对八类因素的不同影响和作用,建议注重高校女性管理人员职业生涯特殊阶段的规划,在录用考核、薪酬晋升等制度设计中增加性别敏感度,在高校组织氛围建设中强化女性关爱。
金风华
关键词:工作满意度影响因素
论社会性别平等视域中的职前教师教育
2012年
社会性别平等是平等理念中最基本的内容,要实现教育中的社会性别平等,职前教师教育起着极其重要的主导作用。文章从教师、学生、教学内容和教学场景四个方面分析了当前职前教师教育在性别平等教育中存在的不足,探究了职前教师教育中加强社会性别平等教育的实现途径与有效方法,重构了基于社会性别平等的职前教师教育体系。
金亚红
关键词:性别平等职前教师教育
共1页<1>
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