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中央高校基本科研业务费专项资金(CSY12008)

作品数:2 被引量:12H指数:2
相关作者:李刚更多>>
相关机构:中南民族大学更多>>
发文基金:中央高校基本科研业务费专项资金湖北省统计科研计划项目湖北省社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇低碳
  • 1篇低碳经济
  • 1篇人力资源
  • 1篇企业
  • 1篇企业人力资源
  • 1篇集群
  • 1篇高技术产业

机构

  • 2篇中南民族大学

作者

  • 2篇李刚

传媒

  • 1篇工业技术经济
  • 1篇当代经济管理

年份

  • 1篇2014
  • 1篇2013
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
我国高技术产业发展水平与集群水平评价及相关关系研究被引量:7
2014年
通过构建高技术产业发展水平与集群水平评价指标体系,以《中国高技术产业统计年鉴——2011》的相关数据为基础,采用因子分析法对我国大陆地区31个省、市、自治区高技术产业发展水平与集群水平进行评价与对比分析,结果表明:我国各地区高技术产业发展水平与集群水平呈现出不均衡性,东西差距较明显;区域高技术产业发展水平与集群水平有较强的相关性,发展水平较高的高技术产业是与较高的集群水平分不开的,因此,高技术产业发展水平落后地区要通过市场机制和政策引导,促进各类要素资源向高技术企业、产业和园区集聚,提高产业集群水平,进而促进本地区高技术产业的发展。
李刚
关键词:高技术产业
低碳经济对企业人力资源的影响及应对策略研究被引量:5
2013年
低碳经济作为一种新型的经济形态,要求企业的经营行为向低碳化转型,走低能耗、低排放、低污染、高效率的发展道路。企业低碳化经营对人力资源的思想和行为、素质和能力以及人力资源结构提出了新的要求。而当前我国企业人力资源管理的现状与水平无法适应企业低碳发展对人力资源的新要求,因此,必须赋予企业人力资源管理职能新的内容与使命,在人力资源管理各环节采取有效的应对策略,主要包括:塑造人力资源低碳理念,培养、选用适合企业低碳发展要求的员工,提高人力资源的低碳技能、素质和责任感,激励员工低碳行为,管理自身也应低碳化。
李刚
关键词:低碳经济人力资源
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