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江苏省教育厅哲学社会科学基金(09SJD630011)

作品数:5 被引量:23H指数:3
相关作者:孔凡柱罗瑾琏赵莉更多>>
相关机构:同济大学淮阴工学院更多>>
发文基金:江苏省教育厅哲学社会科学基金教育部人文社会科学研究基金上海市自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇知识
  • 2篇知识管理
  • 2篇企业
  • 2篇基于知识
  • 2篇基于知识管理
  • 2篇集成创新
  • 2篇合作创新
  • 2篇SECI模型
  • 1篇原动力
  • 1篇知识创新
  • 1篇知识共享
  • 1篇知识开发
  • 1篇知识螺旋
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇能人
  • 1篇企业集成创新
  • 1篇企业技能人才
  • 1篇契合
  • 1篇资源管理

机构

  • 5篇淮阴工学院
  • 5篇同济大学

作者

  • 5篇孔凡柱
  • 4篇罗瑾琏
  • 3篇赵莉

传媒

  • 3篇科技进步与对...
  • 1篇技术经济与管...
  • 1篇科技管理研究

年份

  • 2篇2012
  • 1篇2011
  • 2篇2010
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
基于SECI模型的企业集成创新运作过程机理研究被引量:1
2012年
集成创新与知识创新皆是当前理论研究的热点之一,将二者结合起来,用知识创新基本原理分析集成创新运作机理的研究还不多见。在理论研究的基础上,探讨了集成创新的知识内涵,集成创新即是知识主体利用自身的知识储备以集成的方式对创新资源进行再组合以创造新知识,并将之进行物化的过程。基于知识创新理论剖析了集成创新的循环过程并建构了集成创新过程模型,集成创新的每一个循环都包含有目标设定、概念开发、概念解析与演化和概念物化四个基本阶段。这四个阶段的往复构成了集成创新的知识螺旋运动。
孔凡柱赵莉罗瑾琏
关键词:集成创新知识创新知识螺旋SECI模型
基于知识管理的企业技能人才开发模型及实施策略被引量:6
2010年
知识管理与技能人才开发虽然都是当前理论界研究的热点,但是把二者结合起来研究的还很鲜见。在前人研究的基础上,对知识管理与技能人才开发进行整合研究,提出了基于知识管理的企业技能人才开发模型,并介绍了应用该模型的措施建议。
孔凡柱罗瑾琏赵莉
关键词:知识管理知识开发
基于SECI模型的合作创新知识运作机理研究被引量:5
2012年
合作创新与知识创新皆是当前理论研究的热点之一,但将二者结合起来,用知识创新基本原理分析合作创新运作机理的研究并不多见。在理论研究的基础上,探讨了合作创新的知识内涵,分析了知识创新过程要素与合作创新的关系,在此基础上构建了合作创新知识螺旋模型,并指出了其运作机制。
孔凡柱赵莉罗瑾琏
关键词:合作创新知识共享
基于知识管理的企业集成创新与合作创新契合机理研究被引量:8
2011年
集成创新与合作创新是提高企业自主创新能力的两种重要方式,二者的有机融合可以实现功能倍增。从知识的角度探讨了集成创新与合作创新的契合机制,分析了集成创新与合作创新的相通,提出了知识螺旋契合、管理行为契合以及目标契合3种契合模式,并分析了3种模式的内在作用机制。
孔凡柱罗瑾琏
关键词:集成创新合作创新知识管理管理行为契合
自主创新导向的人力资源管理创新研究被引量:3
2010年
简要探讨企业自主创新的原动力,从激发并维系创新主体的创新动力和培养并提高创新主体的创新素质两个层面分析人力资源管理在企业自主创新中的使命和功能,提出人力资源管理的创新方向,并结合具体的企业案例对自主创新导向的人力资源管理策略进行分析。
孔凡柱
关键词:自主创新创新原动力人力资源管理
共1页<1>
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