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山东省自然科学基金(2009ZRC01026)

作品数:3 被引量:9H指数:2
相关作者:杨东吴金希史会斌更多>>
相关机构:西安电子科技大学清华大学更多>>
发文基金:山东省自然科学基金中央级公益性科研院所基本科研业务费专项中国博士后科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 2篇企业
  • 2篇联盟
  • 2篇公平
  • 1篇战略联盟
  • 1篇知识获取
  • 1篇社会网
  • 1篇社会网络
  • 1篇企业知识
  • 1篇企业知识获取
  • 1篇网络
  • 1篇公平感
  • 1篇公平理论
  • 1篇分配公平
  • 1篇程序公平

机构

  • 1篇清华大学
  • 1篇西安电子科技...

作者

  • 1篇史会斌
  • 1篇吴金希
  • 1篇杨东

传媒

  • 2篇科学与管理
  • 1篇工业技术经济

年份

  • 1篇2013
  • 2篇2010
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
社会网络对企业知识获取的影响研究被引量:6
2010年
从知识获取的角度来看,网络是企业创新过程中获取知识的重要途径,本文从网络结构以及网络中各种关系的属性出发,讨论了不同情况下,企业获取的知识的数量及属性,以及网络中信任机制形成的基础条件。
杨东史会斌
关键词:网络知识获取
个人关系对联盟中企业公平感形成的影响研究被引量:2
2013年
针对以往研究主要关注公平如何作用于联盟绩效及企业联盟行为的不足,本文关注联盟中的公平感是如何形成的,分析了中国商业环境中的一个基础变量——个人关系对企业在联盟中公平感形成的影响。研究结论认为个人关系能够增强企业在联盟中的整体公平感、程序公平感和分配公平感,但是高层个人关系和员工个人关系对它们的影响是有差异的,高层个人关系对程序公平感的形成有更大的影响,员工个人关系对分配公平感的形成有更大的影响。同时,在不确定的环境下,个人关系对整体公平感的影响会增强。这些结论不仅在理论上丰富了联盟中公平的研究,以及联盟中个人关系的研究,而且对企业的联盟管理实践也具有一定的指导意义。
史会斌吴金希
关键词:联盟分配公平程序公平
战略联盟中公平的概念、形成和作用研究评述被引量:2
2010年
通过对联盟中公平的概念,形成和作用机理研究的回顾,发现现有研究中联盟公平的概念体系还不完善,关于公平形成的研究还很欠缺,公平作用机理的研究还有待进一步深化,并提出了未来的研究方向。
史会斌
关键词:战略联盟公平理论
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