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上海市公共卫生体系建设三年行动计划(12GWZX1001)

作品数:3 被引量:45H指数:3
相关作者:祝墡珠寿涓杨华张向杰潘志刚更多>>
相关机构:复旦大学更多>>
发文基金:上海市公共卫生体系建设三年行动计划教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇医药卫生

主题

  • 2篇医师
  • 2篇全科医师
  • 2篇住院医师
  • 1篇德尔菲
  • 1篇德尔菲技术
  • 1篇医师规范化培...
  • 1篇抑郁
  • 1篇抑郁症
  • 1篇抑郁症状
  • 1篇抑郁状况
  • 1篇抑郁状况调查
  • 1篇症状
  • 1篇社区卫生
  • 1篇社区卫生服务
  • 1篇社区卫生服务...
  • 1篇住院医师规范...
  • 1篇卫生服务
  • 1篇卫生服务中心
  • 1篇临床综合能力
  • 1篇教育考核

机构

  • 3篇复旦大学

作者

  • 3篇祝墡珠
  • 2篇寿涓
  • 1篇张向杰
  • 1篇龚剑
  • 1篇陈倩
  • 1篇王天浩
  • 1篇刘瑶
  • 1篇杨华
  • 1篇潘志刚

传媒

  • 3篇中华全科医师...

年份

  • 1篇2015
  • 1篇2014
  • 1篇2013
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
上海市某社区卫生服务中心60岁以上就诊人群抑郁状况调查被引量:6
2014年
目的了解上海初级卫生保健系统老年就诊人群的抑郁状况,分析可能的相关危险因素.方法2011年4月至6月间,对在石门二路社区卫生服务中心就诊的1332例≥60岁患者,以一对一的方式,进行患者健康问卷抑郁量表(PHQ-9)、一般情况调查表及社会支持评定量表问卷调查.其中男性554例(41.6%),女性778例(58.4%);平均年龄(72±11)岁.结果258例(19.6%,258/1318)检出有抑郁症状,其中13.4%(176/1318)为有轻度抑郁.平均社会支持总分为(33.2±8.9)分;有抑郁症状者的主观支持分(19.4±4.6)分、客观支持分(6.3±2.9)分、对支持的利用度(5.9±2.5)分,均低于无抑郁者的(21.6±4.7)、(7.1±3.0)和(6.3±2.5)分,差异有统计学意义(t值分别为6.37、3.83和2.72,均P<0.01).配偶关系、生活满意度、每月医疗费用占家庭开支的百分比、户外运动及客观社会支持等5个变量进入logistic回归方程.结论与配偶不和谐、生活满意度低、医疗负担重、户外运动及客观社会支持少,是老年人抑郁的相关因素.应警惕这部分患者潜在的抑郁倾向.
寿涓祝墡珠刘春辉刘瑶刘申郑文韬龚剑朱瑞骅
全科住院医师临床综合能力评价指标体系的研究被引量:20
2013年
目的建立全科住院医师临床综合能力评价指标体系,有效地衡量全科医师的临床能力。方法在2010年11月至2011年10月间,采用改进的Delphi专家咨询法,在上海市全科医师规范化培训临床基地和社区基地,遴选33名相关专业(全科医疗、教学、行政管理)的专家进行了两轮函询。结果两轮函询中专家的积极系数均为100%;权威程度分别为0.852和0.855;评价指标重要性的专家协调系数分别为0.228和0.245(P=0.000),专家意见渐趋一致。最终建立了一套由5个一级指标(职业态度、沟通技能、临床能力、社区实践能力、职业发展能力)和36个二级指标组成的指标体系,用于上海市全科住院医师临床综合能力的评价。结论建立的指标体系设置合理,能全面、客观地衡量全科住院医师的临床综合能力。
寿涓祝墡珠张向杰杨华
关键词:教育考核德尔菲技术全科医师
中山医院全科住院医师规范化培训的实践研究被引量:19
2015年
目的 对2010年以来复旦大学附属中山医院开展的全科住院医师规范化培训工作进行分析与总结.方法 以2010年以来中山全科基地招录的67名全科住院医师为对象,回顾性分析3年内的培训方法、培训内容、评估方法及培训管理.结果 67名全科住院医师的院内考核通过率均为100% (67/67);2010年的19名住院医师中16人通过执业医师考试和结业考核并已完成培训计划,3人因未通过执业医师考试而延长培训计划1年,其中2人通过执医考试,1人退出培训计划;2011年的17名住院医师中16人通过执业医师考试.在培训过程中建立了“以人为中心”的培训模式与“以能力为中心”的教学及评估体系.结论 中山医院在全科住院医师规范化培训方面积累了丰富的经验,建立了较为完善的培训与考核体系,并在实践过程中不断改进.
陈倩潘志刚王天浩祝墡珠
关键词:全科医师
共1页<1>
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