您的位置: 专家智库 > >

福建省软科学研究计划(2007R0038)

作品数:4 被引量:17H指数:2
相关作者:林迎星吴阳可蔡巧福更多>>
相关机构:福州大学更多>>
发文基金:福建省软科学研究计划福建省高等学校新世纪优秀人才支持计划福建省社会科学规划项目更多>>
相关领域:经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理
  • 2篇文化科学

主题

  • 1篇中国最佳雇主
  • 1篇主品牌
  • 1篇最佳雇主
  • 1篇技术创新
  • 1篇技术扩散模型
  • 1篇雇主
  • 1篇雇主品牌
  • 1篇雇主品牌建设
  • 1篇翰威特
  • 1篇创业
  • 1篇创业背景

机构

  • 4篇福州大学

作者

  • 4篇林迎星
  • 1篇吴阳可
  • 1篇蔡巧福

传媒

  • 1篇价值工程
  • 1篇经济管理
  • 1篇科技管理研究
  • 1篇技术经济

年份

  • 2篇2009
  • 2篇2008
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
基于基因视角的企业技术创新变异机制研究被引量:2
2008年
企业进化理论是一门新兴的企业理论。结合生物进化的基因理论与演化经济学等相关学科,在大量文献综合分析的基础上,从企业技术基因的视角,分析了企业技术创新的变异机制两种类型:技术基因复制变异和技术基因突变,以期对企业的创新过程做新的理论探讨。
蔡巧福林迎星
关键词:技术创新
科技型创业者的创业背景研究——以福建沿海地区为例被引量:2
2009年
在对科技型创业者创业背景的研究进行回顾的基础上,本文以针对福建沿海地区科技型创业者所做的调查为基本依据,对福建沿海地区科技型创业者的家庭背景、教育背景、年龄背景、性别背景、专业背景、工作经历背景等进行了探讨和分析,并将调研结论与现有创业学中有关创业背景的研究结论进行了比较。
林迎星
关键词:创业背景
美国翰威特2007年中国最佳雇主企业榜与雇主品牌建设被引量:5
2008年
通过最佳雇主评选这种方式.翰威特既对中国人力资源市场形成了自己的见解,也为中国各个公司的人力资源实践树立了一种标杆。无论对雇主品牌的概念是否有明确的认识,最佳雇主们实际上都有意识地或无意识地塑造起自己的雇主品牌。借鉴翰威特中国十佳雇主的经验,雇主可以在雇主品牌建设中取得更大的成功。
林迎星
关键词:翰威特中国最佳雇主雇主品牌
技术扩散模型研究综述被引量:8
2009年
技术扩散对于一个国家和地区来说是技术创新取得社会效益的源泉,其重要性不言而喻,因此得到了理论界的广泛重视。从概念的提出到多学科融合发展,研究者们运用了不同的理论和方法来对技术扩散过程进行分析和预测,提出了各种技术扩散模型。文章介绍了国内外学者提出的主要模型的基本原理,并对其进行了评价,最后提出了当前技术扩散模型研究存在的不足并对以后的研究方向进行了展望。
吴阳可林迎星
关键词:技术扩散模型
共1页<1>
聚类工具0