国家社会科学基金(11CGL038)
- 作品数：10 被引量：59H指数：5
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- 相关机构：安庆师范学院中山大学复旦大学更多>>
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- 家族导向、创业导向与家族企业成长——以组织学习为调节变量被引量：1
- 2015年
- 以组织学习为调节变量,研究家族导向、创业导向与家族企业成长之间的关系。通过181份家族企业调查问卷数据的实证检验结果显示,家族导向和创业导向分别与家族绩效及企业绩效形成倒U型关系,但这种关系在组织学习的调节下会被矫正;家族导向和创业导向的交互作用对于家族绩效和企业绩效都有显著正相关作用。上述结果说明,适度的家族导向和创业导向及其有效耦合是家族企业成长的重要机制,组织学习能力则有助于家族导向和创业导向的耦合。
- 代吉林张支南盛志鹏
- 关键词：创业导向组织学习家族企业成长
- 创业团队契约治理与新创企业绩效关系研究被引量：14
- 2014年
- 针对创业团队成员间的人力资本差异,讨论了创业团队互动中的"明算账"契约治理问题,从创业团队订立契约角度提出了创业团队契约治理与新创企业绩效关系模型。实证研究从156份调查问卷的检验分析发现,股权和收益权配置确实有助于提高新创企业绩效,但自主权配置却不显著。结合创业实践和中国情景,进一步讨论了相关控制变量与创业团队契约治理三维度的作用影响。就创业团队契约治理问题拓展了创业团队理论,其理论探讨和实证发现对创业团队签署与完善合作契约有直接的参考价值。
- 朱仁宏李新春
- 关键词：创业团队契约治理新创企业绩效
- 最优国际贸易演进路径理论研究被引量：2
- 2014年
- 国际贸易开展由来已久,其在近一个世纪的发展尤为迅猛。但是在理论方面,就国际贸易问题如何进行最优化发展,相对不足。针对上述问题,文章通过结合国际贸易理论、最优化分析理论、计量经济学理论与方法等理论与方法,通过模型构建、模型分析,从理论上具体确定了国际贸易最优演进路径。
- 盛志鹏
- 关键词：国际贸易帕累托演进路径
- 关于数论函数σ(n)的一个注记被引量：2
- 2013年
- 对于两个不相同的正整数m和n,如果满足σ(m)=σ(n)=m+n,则称之为一对亲和数,这里σ(n)=∑d|nd。本文给出了f(x,y)=x2x+y2x(x>y≥1,gcd(x,y)=1),当x,y同为奇数时,f(x,y)和f(x2,y)不与任何正整数构成亲和数对的结论。
- 周伟平
- 关键词：亲和数完全数正整数解
- 家族资源支持类型与家族创业:基于家族义务与创业者素质视角——兼对家族社会资本研究的一个补充被引量：6
- 2013年
- 家族资本(人力、财务、社会)是家族创业的重要资源基础,现有文献普遍认为基于信任的家族社会资本是家族人力和财务资本(即家族资源)进入家族创业的唯一路径,这显然将问题简单化。家族的权力结构与情感关系决定了家族成员之间存在着复杂的家族义务。这种家族义务超出了信任或家族社会资本的概念范围并影响着家族成员的行为,同时与创业者创业素质一起决定了家族资源对家族创业的支持类型。这些类型主要包括信任、计算契约、纯粹利他、互惠利他四种。家族资源支持类型的不同还对家族创业成功产生影响。
- 代吉林李新春朱仁宏
- 关键词：家族创业创业者素质
- 日美量化宽松货币政策的操作方式研究被引量：11
- 2013年
- 在量化宽松货币政策的实施过程中,以日本银行为典型的"定量宽松"政策和以美联储为典型的"信贷宽松"政策在操作方式上存在着较大的差异。不同的量化宽松政策,其目标指向不同,应根据经济运行的具体状况选择不同的货币政策操作方式;我国实施宽松货币政策,应建立在对经济基本面的科学判断基础上,考虑金融体系和市场结构的特殊性,合理借鉴其他国家实践中创新的货币政策工具;宽松货币政策的实施,应该目标明确、操作审慎、可预期性强,并且前瞻性地考虑政策的退出方式。
- 张支南葛阳琴
- 关键词：日本银行美联储量化宽松货币政策
- 平衡治理机制与家族企业可持续成长的关系研究被引量：1
- 2014年
- 家族企业的二元性质使得家族企业成长难以跳出"富不过三代"的怪圈,但依然有很多企业成就了百年基业,其差异就在于如何在"家族"和"企业"间寻求平衡,即实现家族平衡企业平衡治理。尽管现有文献对家族企业平衡治理问题进行了研究,但仍缺乏有效的整合和归纳,"平衡治理"与家族企业可持续成长之间的关系路径也依然不清晰,有进一步研究和探讨的空间。
- 代吉林卫功兵
- 关键词：家族企业
- 家族逻辑、企业逻辑与家族企业成长——S公司案例研究被引量：7
- 2012年
- 家族企业涉及家族和企业2个系统,前者以情感为维系逻辑,后者以能力效率为运营逻辑,二者之间既存在互补关系,也存在冲突。家族逻辑和企业逻辑之间能否平衡决定着家族企业成功的概率。S公司案例表明,在中国文化背景下,以"孝悌"为核心的家族伦理影响着创业者的家族地位和家族社会资本的汇集,进而影响家族企业的文化理念和社会责任。只有在制度理性的约束下,伦理文化才有利于企业运行效率的提升,因此,家族企业获得竞争优势的机制在于"家族伦理—企业伦理-制度理性"三者之间的有效制衡与共振。
- 代吉林李新春
- 关键词：企业逻辑
- 家族企业R&D投入决定机制研究——基于家族所有权和控制权视角被引量：16
- 2012年
- 家族所有权和控制权是影响家族企业绩效的重要变量,但是否会影响家族企业R&D投入,现有的研究并没有定论。基于家族所有权和控制权视角,通过对全国私营企业抽样调查数据库中372份数据进行的处理结果显示,家族所有权及控制权和家族企业R&D投入之间呈现倒U型关系。这表明家族所有权和控制权对R&D投入存在正面和负面两种作用。而其负面作用可以通过增加董事会独立性来予以消除,这既符合非家族利益相关者的利益,也符合家族及企业的长远利益。
- 代吉林李新春李胜文
- 关键词：家族企业家族控制权R&D投入
- 政府重组型国企集团成长要素分析——基于岭南集团2005～2011年的纵向案例分析
- 2013年
- 政府重组型国企集团已成为我国国企改革成长的主要方式，但哪些要素影响其成长？这个问题尚缺乏系统的研究．，这影响到国有资产重组的进程、保值增值的实现，以及政府管理国企集团的效率。岭南集团2005～2011年的成长案例显示，“企业资源管理、创新与学习和信托责任”是政府重组型国企集团成长的三个关键要素。其中，良好的企业资源管理能力是政府重组型国企集团成长的基本技术，创新与学习是成长的源动力，信托责任是成长的基本保证，而三种要素的高度耦合是政府重组型国企集团获得可持续竞争优势的关键。
- 代吉林朱仁宏何斌
