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国家自然科学基金(70902022)

作品数：2 被引量：5H指数：2
相关作者：邱伟年李玲林家荣邓靖松更多>>
相关机构：广东外语外贸大学中山大学更多>>
发文基金：国家自然科学基金更多>>
相关领域：经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 2篇会议论文

领域

  • 4篇经济管理
  • 2篇社会学

主题

  • 2篇企业
  • 1篇信任
  • 1篇信息共享
  • 1篇制权
  • 1篇团队
  • 1篇企业高管
  • 1篇企业高管团队
  • 1篇企业控制权
  • 1篇企业控制权配...
  • 1篇权配置
  • 1篇控制权
  • 1篇控制权配置
  • 1篇高管
  • 1篇高管团队
  • 1篇STRATE...
  • 1篇THE_IM...
  • 1篇IN_CHI...
  • 1篇ITS
  • 1篇博弈
  • 1篇博弈研究

机构

  • 2篇广东外语外贸...
  • 1篇中山大学

作者

  • 2篇邱伟年
  • 1篇邓靖松
  • 1篇林家荣
  • 1篇李玲

传媒

  • 1篇科技管理研究
  • 1篇暨南学报（哲...

年份

  • 1篇2015
  • 1篇2011
  • 2篇2010
共 2 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
基于谋算型信任视角的企业高管团队信息共享博弈研究被引量：2
2011年
信任是维持团队持续稳定发展的基础,在对关于高管团队信任的文献研究的基础上,提出了从信任发展过程入手加强高管团队的信任管理,并根据高管团队信任发展的谋算型信任、知识型信任和认同型信任三阶段发展过程特征,构建谋算型信任阶段高管信息共享博弈模型并对此模型进行博弈分析,总结该阶段的高管团队信任管理的应对策略和利益分配保障管理制度。
邱伟年邓靖松林家荣
The Impact of Career Management Strategies on Organizational Commitment and Career satisfaction
The relationships among individual career management strategy, organizational career management strategy and e...
Xiaoping Liu School of Business
基于企业成长视角的信任与企业控制权配置对象选择的关系研究被引量：3
2015年
通过建立信任成本与企业成长关系模型并进行模型的推演分析研究,初步尝试得出在不同的企业成长阶段信任水平与企业控制权配置关系、信任结构与企业控制权配置关系,在不同的信任结构社会里信任结构对企业控制权的分布有明显影响等结论。
邱伟年李玲刘有贵
关键词：信任控制权配置
The Construct and Its Dimensions of employability in China
he construct of employability was studied under Chinese context. The study was carried out with three mini-stu...
Xiaoping Liu School of Business
关键词：EMPLOYABILITY
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