国家自然科学基金(70902021) 作品数:5 被引量:56 H指数:4 相关作者: 刘鹏 席酉民 曹瑄玮 葛京 孔芳 更多>> 相关机构: 西安交通大学 西交利物浦大学 中国科学院 更多>> 发文基金: 国家自然科学基金 江苏省“青蓝工程”基金资助项目 国家软科学研究计划 更多>> 相关领域: 经济管理 社会学 自然科学总论 更多>>
基于制度主义视角的低碳创新:丹麦、德国和美国发展风电产业的启示 被引量:7 2010年 在促进低碳经济发展的过程中,制度框架在很大程度上承载着技术、经济和社会的转型。在"大规模制度变迁"的情境下,处于转型期的中国,具有很强的制度创新能力优势。基于制度内生化的观点,探究在新兴产业发展过程中制度的变迁和创新与组织(场)、技术、产业间的相互影响并对其共演化过程进行了分析。通过对丹麦、德国和美国风电产业发展的比较分析,揭示制度随时间和空间而发生变迁和创新的内在机制,阐述在基于制度结构安排和集体行动维度下的制度变迁机理。通过比较分析,希望对处于转型经济的中国提供可资借鉴的参考,尤其是明确政府在促进新兴产业发展时的作用以及如何设计有效的制度安排。 曹瑄玮 刘洪涛关键词:制度主义 低碳创新 风电产业 基于认知和行动观点的动态环境战略研究:前沿态势与未来展望 被引量:6 2011年 在应对环境问题的挑战面前,企业管理者必须思考和回答的核心问题是When and How——何时及如何采取何种(环境)战略决策和(环境)创新,以有效的环境战略应对企业运营过程中在解决环境问题上所面临的"创新者窘境"。基于从认知和行动两方面认识战略本质的考虑,对基于时间依赖属性的管理者认知和战略行动间的互动关系进行了分析,探讨了将时间作为构建认知向行动转化桥梁的机理。鉴于组织管理者在不确定条件下找准决策时机的重要性日益凸显,对企业环境战略制定、执行及变化过程的微观基础的分析,有助于解释个体行动者在不同时间认知状态下对企业环境战略产生影响的机理,推进对组织战略决策、组织创新、组织动态能力以及有关企业家创新等管理研究领域中重要议题的深入理解。 曹瑄玮 相里六续 刘鹏新技术突破与产业变革机制的浅析与思考 2013年 分析了新技术突破与产业变革的机制,探讨了技术突破导致产业变革的路径以及产业变革的动因和轨迹,从政策、制度和生态系统等多个角度提出建立适应产业变革的创新机制以及营造适应产业变革的创新环境的建议。研究发现:战略性新兴产业的培育和发展涉及技术创新、产业变革乃至社会技术体制变革,不能仅仅依靠单纯的技术创新或市场培育;我国在发展战略性新兴产业的过程中应不断完善产业创新系统以抓住全球产业变革机遇。 余江 张越 缪双妍关键词:战略性新兴产业 Time Strategy for Environmental Technology Innovation:An Integrated View of Cognition and Action Among the strategic management research field,two main streams were focused.One is the effort to give answers ... Xuanwei Cao Department of Management Xi’an Jiaotong-Liverpool University Suzhou关键词:COGNITION 基于和谐管理理论的武器装备采购质量管理研究 被引量:6 2012年 武器装备采购质量管理是武器装备采购方对装备需求论证、生产竞标、装备制造、监督、激励和评价等过程加以控制来提高装备质量的行为,这一行为的基本特征是复杂性。针对目前我国武器装备采购质量管理中的问题,根据和谐管理理论应对复杂性的机理,提出了武器装备采购质量管理的和谐耦合体系,并探讨了这一体系在军用飞机采购中的应用。其核心思想是同时建立设计优化机理指导下的控制机制和能动致变机理下的诱导机制,对于那些可通过优化设计的质量问题运用规定性的控制机制来解决,由人的不确定性引起的、不可用规定的硬性措施解决的质量问题用能动致变的演化机制来应对,最后还要注意两种机制之间的互动、转化和调节。 张晓军 席酉民 毛景立关键词:武器装备采购 质量管理 和谐管理理论 和谐管理理论:起源、启示与前景 被引量:37 2013年 管理工程学报于2001年刊发了"和谐管理理论基础:和谐的诠释"一文,十余年过去了,围绕和谐管理理论的研究蓬勃发展。本文旨在通过探讨其起源、启示与前景来增进对该理论的理解,并促进中、西方管理理论知识的融合。研究指出,和谐管理理论以探究常态化的非线性组织发展过程为主线,形成了解决组织与管理问题的新框架。它以系统剖析内耗与考察"人的因素"为基础,认识到主流组织研究的均衡假定并不现实,组织通常处于混沌边缘状态,该状态既是内耗的产物,又是"人的因素"在内耗中作用突显的根源。该理论的支柱一提供了解决管理问题的基本框架,主题导向下和则与谐则进行耦合的机制把西方分析观与中国整体观的结合落到实处;支柱二则基于和谐等概念来解释组织发展的生成机制,尝试整合西方现有组织理论的目的论、辩证与演化观点。最后探测了该理论未来的前景,深化围绕两支柱的研究将使其理论内核更趋完善,而应用该理论的研究将有助于扩展其边界。 席酉民 刘鹏 孔芳 葛京关键词:和谐管理理论 内耗