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安徽省高校省级人文社会科学研究项目(2011sk419)

作品数：3 被引量：4H指数：1
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文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇酒店
  • 2篇酒店业
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源柔性
  • 1篇人力资源柔性...
  • 1篇柔性管
  • 1篇柔性管理
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇资源柔性
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效指标
  • 1篇关键过程域
  • 1篇关键绩效
  • 1篇关键绩效指标
  • 1篇过程域
  • 1篇KPA
  • 1篇KPI

机构

  • 2篇黄山学院

作者

  • 2篇翟金芝

传媒

  • 1篇长江大学学报...
  • 1篇长春理工大学...

年份

  • 2篇2011
共 3 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
基于KPA和KPI的酒店业人才质量管理体系研究
2011年
针对我国酒店业人力资源管理中的问题,通过测评环境分析提取影响酒店业人力资源管理的关键过程域(KPA)和关键绩效指标(KPI),提出建立酒店业人才质量管理体系的具体措施。
翟金芝
关键词：酒店业关键过程域关键绩效指标
酒店企业人力资源柔性管理的实证研究被引量：4
2011年
企业的持续发展必须保持战略上的灵活性,增强企业的战略柔性。伴随着我国旅游业的兴起,酒店业也得到了快速的发展,这对酒店管理的核心问题——人力资源管理提出了新的挑战。为此,从实证方面论述了人力资源的柔性管理在酒店业中的应用,就企业提高员工的满意度水平提出了一些管理建议,能对我国酒店业的管理起到推动作用。
翟金芝
关键词：酒店业人力资源柔性管理
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