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中国法学会部级法学研究课题(CLSA1002)

作品数：1 被引量：10H指数：1
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文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇制度逻辑
  • 1篇逻辑
  • 1篇劳动关系
  • 1篇集体劳动关系

机构

  • 1篇北京大学

作者

  • 1篇段礼乐

传媒

  • 1篇中国劳动关系...

年份

  • 1篇2011
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
劳动关系的选择性干预与集体劳动关系的制度逻辑被引量：10
2011年
随着经济社会发展、产业结构演变、劳资力量对比变化,应当加强集体劳动关系的法律调整。但目前的劳动法制存在对劳动关系的选择性干预,即对个体劳动关系规制过度,而对集体劳动关系干预不足。主要原因在于我国所处的经济发展阶段、劳动法制完善程度、集体劳动关系调整目标的多元化等。应当完善劳动法及其配套规定,使集体劳动关系有法可依;明确集体劳动关系的定位,将劳动者权益保护作为集体劳动关系的首要目标,构建可持续的集体劳动关系,在此基础上实现经济发展和社会稳定。
段礼乐
关键词：劳动关系集体劳动关系制度逻辑
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