国家社会科学基金(08BZZ024)
- 作品数：3 被引量：8H指数：3
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- 公共职位的配置失衡及原因分析被引量：3
- 2010年
- 公共职位数量规模是受经济、政治和社会等诸多因素影响的。数据表明,我国公共职位的绝对规模并不大,相对规模与发达国家相比也不算太大,我国的问题在于配置结构的失衡,这可以从多个方面得以体现,出现这一现象的原因亦是多方面的,准确地揭示分析其失衡的表象与症结所在,无疑是从根本上解决公共职位配置失衡现象的基础性环节。
- 王振海
- 关键词：公共职位配置失衡
- 公共职位数量规模优化配置模型研究——以省级政府为例被引量：4
- 2010年
- 本文以省级政府为对象,在对可靠数据和学界较为公认的影响因子分析的基础上,构建政府公共职位数量规模优化配置模型,以期对深化行政成本与政府规模理论研究有所裨益,使各级行政体制改革特别是大部门制等改革实践有所借鉴。
- 王振海薛风平
- 关键词：有效政府数据包络分析
- 公共职位数量规模的研究视角及配置均衡点分析被引量：3
- 2011年
- 随着公务员报考热的持续升温和行政成本的不断攀升,公共职位数量规模问题日益成为社会热点话题。在国外,公共职位数量规模问题一直为公共管理领域所关注,出现了多个流派。我国学界对这一问题的研究多集中在实证领域,关注点在于量化演变趋势、配置模型设计及可操作性的控制对策。实践表明,还需要对公共职位配置均衡点的问题进一步探索,寻找其均衡配置的合理向度。
- 王振海
- 关键词：公共职位优化配置均衡点
