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武汉市软科学研究计划项目(201141333441-1)

作品数：3 被引量：11H指数：2
相关作者：徐顽强陈涛吕露战乃玉杜雯洁更多>>
相关机构：华中科技大学更多>>
发文基金：武汉市软科学研究计划项目更多>>
相关领域：经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学

机构

  • 2篇华中科技大学

作者

  • 2篇徐顽强
  • 1篇杜雯洁
  • 1篇吕露
  • 1篇战乃玉
  • 1篇陈涛

传媒

  • 1篇科技进步与对...
  • 1篇科技管理研究

年份

  • 2篇2013
共 3 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
东湖国家自主创新示范区人才激励的长效运行机制被引量：9
2013年
探讨东湖国家自主创新示范区人才激励的长效运行机制,就是探讨示范区的人才激励机制如何能够得到长期的运行和保障,在基于个人、企业、园区、政府多赢模式的前提下,这些因素如何相互联系、相互作用,以保证东湖国家自主创新示范区的人才能够得到有效激励,从而发挥人才在东湖国家自主创新示范区建设中的创造性作用。
徐顽强陈涛吕露
东湖示范区人才激励测度指标体系整合模型研究被引量：2
2013年
示范区人才激励对留住人才、吸引人才具有重要作用。针对东湖示范区现有激励体系存在的问题,分析了人才激励测度指标新思路,提出了政府、园区、企业在人才激励方面发挥合力作用的测度指标体系整合模型,并对这一整合模型的实施提出了对策保障。
徐顽强战乃玉杜雯洁
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共1页<1>
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