国家自然科学基金(70872094)
- 作品数：7 被引量：40H指数：4
- 相关作者：唐炎钊唐蓉伍晓奕林澜袁睿晗更多>>
- 相关机构：厦门大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金福建省高等学校新世纪优秀人才支持计划更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 企业文化塑造的跨案例研究被引量：7
- 2012年
- 企业文化建设作为企业核心竞争力的一个重要组成部分,在实践中被越来越多的企业所重视。但是目前对于企业文化建设的研究大多停留在项目式的、静态的层面,还没有形成一个完整的、动态的企业文化建设的分析框架。本文运用案例研究方法,试图通过华为、阿里巴巴、海尔的跨案例分析来验证企业文化建设动态轮轴旋转模型的适应性、可行性,为中国本土企业的文化建设提供有益的参考和借鉴。
- 唐炎钊袁睿晗
- 关键词：企业文化文化建设
- 基于商业文化视角的中国企业跨国并购文化整合影响因素研究被引量：7
- 2010年
- 中国企业跨国并购面临着民族文化、商业文化、企业文化以及文化自身多层次等因素的影响。基于商业文化的视角,运用文化分层理论,通过中西商业文化差异的对比分析,构建了跨国并购中商业文化的三层次(基本假设、价值观体系、行为和物化行为)分析维度模型,这为今后进行中国企业跨国并购商业文化整合的实证研究打下理论基础,同时也为中国企业的跨国并购文化整合提供有益的参考和借鉴作用。
- 唐炎钊蔡勇杰
- 关键词：跨国并购商业文化文化整合
- 高校教师心理契约的结构探索被引量：11
- 2011年
- 中国高校教师心理契约是一个多维构念:学校责任由生存保障、制度支持、资源支持、沟通参与、成长发展五个维度构成;教师责任由敬业守规、关心学生、科研投入、认同支持、活动参与五个维度构成。将心理契约管理理念渗透到学校人力资源管理的具体环节,采用综合的手段建立和谐、良性的雇佣关系,才能实现人的全面发展以及学校的学术和效率目标。
- 林澜伍晓奕
- 关键词：心理契约教师责任
- 中国企业跨国并购中企业文化三层次分析维度的理论探讨被引量：1
- 2009年
- 中国企业跨国并购面临民族文化、商业文化和企业文化差异。基于企业文化视角,运用文化三层次理论(基本假设、价值观体系、行为和物化行为),在总结前人研究的基础上,通过对比分析了中西企业文化的差异,构建了跨国并购中企业文化的三层次分析维度模型,这为今后进行中国企业跨国并购企业文化整合的实证研究打下理论基础,同时也为中国企业的跨国并购文化整合提供有益的参考和借鉴作用。
- 唐炎钊张丽明柳娟
- 关键词：企业文化跨国并购文化整合
- 动态轮轴模型:以战略的视角探讨企业文化建设的一个分析框架被引量：1
- 2009年
- 本文针对传统企业文化的层次模型对企业文化的静态考察的现状,从战略管理的视角构建了一个以企业基本理念的构建和企业行为模式的塑造为企业文化建设的战略目标,以流程优化、制度安排、执行力和绩效评估为企业文化建设的战略保障措施的三层次结构的动态轮轴模型,并且认为企业基本理念体系的构建是文化建设的核心,领导行为、员工行为、楷模行为、公关行为等四大行为模式为文化建设的主要着眼点。希望该模型能够为中国企业文化建设的战略管理提供一个系统的分析框架。
- 唐炎钊汤晓峰
- 关键词：企业文化建设战略管理
- 中国企业跨国并购文化整合模式多案例研究被引量：10
- 2010年
- 本文运用案例研究方法,通过联想和明基跨国并购正反案例的对比分析初步验证了文献[7]中构建的三维动态理论模型,并运用该理论模型对吉利并购沃尔沃的跨国并购文化整合模式的选择提出了具体的指导建议,希望能够为中国企业跨国并购文化整合活动提供有益的参考和借鉴。
- 唐炎钊唐蓉
- 关键词：跨国并购企业文化文化整合模式
- 中国企业海外并购中人力资源整合的影响因素——扎根理论研究方法的运用
- 本文采用"扎根理论"的研究范式,从人力资源整合视角,研究影响我国海外并购成功的因素。本研究选取上汽并购双龙、明基并购西门子、TCL法国并购等三个典型的并购案例,以报道文本研究方法,探讨和分析我国企业海外并购中人力资源整合...
- 何燕珍武倩倩
- 关键词：海外并购并购整合人力资源整合扎根理论
- 文献传递
- 中国企业跨国并购文化整合模式的选择探讨——基于企业文化整合的视角
- 考虑到中国企业跨国并购面临的特殊性和困难性,本文基于企业文化整合的视角,构建了以并购双方愿意吸纳对方文化的程度为X、Y轴,以并购文化整合阶段为Z轴的企业文化整合模式的多阶段立体选择模型。认为企业文化整合模式的选择必须以认...
- 唐炎钊李美艳柳娟
- 关键词：跨国并购企业文化整合文化整合模式
- 文献传递
- 中国企业跨国并购的民族文化整合研究被引量：4
- 2012年
- 基于民族文化的视角,本文运用文化的层次理论分析了中西民族文化在文化的核心层、中间层和表层的差异,提出了中国企业跨国并购民族文化整合的"求同存异"动态模型,希望能为中国企业跨国并购商业文化的整合提供有益的参考与借鉴。
- 唐炎钊唐蓉
- 关键词：跨国并购民族文化文化整合
