中国博士后科学基金(2013M540921)
- 作品数：3 被引量：33H指数：3
- 相关作者：鲁晓张汉洪伟何光喜更多>>
- 相关机构：清华大学中国科学技术发展战略研究院更多>>
- 发文基金：中国博士后科学基金清华大学自主科研计划教育部留学回国人员科研启动基金更多>>
- 相关领域：社会学经济管理文化科学更多>>
- 海归科学家的学术与创新:全国科技工作者调查数据分析被引量：10
- 2014年
- 海归科学家作为知识技术转移的人才力量,逐渐成为中国学术发展与科技创新的生力军。本文运用全国科技工作者调查数据,深入分析了样本中1 000多名海归科学家的学术著作、专利创新和科学奖励的情况。我们发现海归科学家在学术和创新表现上显著优于本土科学家。科学家归国的时间对于其学术与创新行为具有显著影响,早期回国的科学家较近年海归潮中回国的科学家有较好的学术和创新表现。拥有国外博士学历的科学家相对本土科学家在学术和创新的表现没有显著差异。本文针对海归科学家学术著作、专利发明和科技奖励的差异机制进行分析,并提出相应的人才管理的政策建议。
- 鲁晓洪伟何光喜
- 政治知识和政治参与的性别鸿沟:社会科学研究与社会治理层面的思考被引量：14
- 2014年
- 男性和女性在所掌握的政治知识的地理区域维度上存在显著差异,男性对全国和全球的政治知识有更多的关注,而女性掌握更多的地区政治知识。通过使用2008年美国芝加哥地区研究的调查数据进行分析,验证了政治知识中的性别鸿沟是显著存在的。本研究的发现具有两个层面的意义,一个是在社会科学研究方法的层面,在研究性别与政治知识、政治参与的关系时,必须充分重视男性和女性在政治知识的国家/地区层面的差别;另一个是社会治理理论与政策研究的层面,在中国的社会治理中,要充分重视和发挥女性在地区政治知识上的比较优势,推动社会治理创新和公众参与。
- 鲁晓张汉
- 关键词：政治知识政治参与性别
- 海归科学家的社会资本对职业晋升影响的实证研究被引量：9
- 2014年
- 随着中国经济实力的增强和劳动力市场的全球化,中国海外人才选择归国服务,极大地改变了中国劳动力市场的结构。其中海归科学家逐渐成为有重要影响和作用的群体,其职业晋升也呈现出新的特点。以往人们较多从宏观层面和人力资本的视角对此进行解释,本文着重从微观层面和社会资本角度探讨在逐步国际化的中国学术劳动力市场中,社会资本对于海归科学家职业提升的影响。研究发现开放的国际化网络有助于海归科学家的职业提升,但是这种效用在职业发展中呈递减态势,而本土科学家较多地利用闭合的强关系拓展发展空间,更容易得到行政职位的提升。海归科学家出国深造前在国内高校的教育经历可以部分获得中国学术领域的信任和认同,但归国后仍然面临重建本土学术网络的问题。
- 鲁晓
- 关键词：社会资本
