您的位置: 专家智库 > >

广东省科技计划工业攻关项目(2009B080701073)

作品数:15 被引量:264H指数:9
相关作者:许军冯丽仪丘金彩魏骞陆艳更多>>
相关机构:南方医科大学南方医科大学南方医院天津医科大学更多>>
发文基金:广东省科技计划工业攻关项目国家高技术研究发展计划国家自然科学基金更多>>
相关领域:医药卫生哲学宗教更多>>

文献类型

  • 14篇中文期刊文章

领域

  • 13篇医药卫生
  • 1篇哲学宗教

主题

  • 8篇公务
  • 8篇公务员
  • 6篇信度
  • 6篇亚健康
  • 6篇量表
  • 6篇健康
  • 4篇新疆公务员
  • 3篇亚健康状况
  • 3篇量表评价
  • 2篇信效度
  • 2篇评定量表
  • 2篇SF-36
  • 2篇SF-36量...
  • 1篇信度效度
  • 1篇信效度评价
  • 1篇信效度研究
  • 1篇性生活
  • 1篇亚健康状态
  • 1篇验证性因子分...
  • 1篇影响因素

机构

  • 11篇南方医科大学
  • 11篇南方医科大学...
  • 2篇天津医科大学
  • 1篇广东医科大学

作者

  • 12篇许军
  • 8篇丘金彩
  • 8篇冯丽仪
  • 7篇陆艳
  • 7篇魏骞
  • 4篇屈荣杰
  • 4篇陈洁
  • 3篇张金华
  • 3篇邹俐爱
  • 3篇周增桓
  • 2篇徐华丽
  • 2篇罗仁
  • 2篇谢娟
  • 1篇赵晓山
  • 1篇蔡渊均
  • 1篇黄季萌
  • 1篇范欣欣
  • 1篇杨云滨

传媒

  • 7篇中国全科医学
  • 2篇南方医科大学...
  • 1篇实用医学杂志
  • 1篇热带医学杂志
  • 1篇中国健康心理...
  • 1篇护理学报
  • 1篇中国社会医学...

年份

  • 3篇2013
  • 7篇2012
  • 3篇2011
  • 1篇2010
15 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
广东省不同生活方式公务员的生存质量状况及其影响因素研究被引量:7
2013年
目的评价广东省不同生活方式公务员的生存质量状况,并探讨其生存质量的影响因素。方法采用分层随机抽样的方法,选取广东省公务员2805名。采用健康调查简表(SF-36)进行调查。结果单因素分析显示,公务员的SF-36得分吸烟组低于不吸烟组,大量饮酒组低于不饮酒或少量饮酒组,不吃早餐组低于吃早餐组,睡眠时间少组低于睡眠时间多组,不参加体育锻炼组低于参加体育锻炼组,经常工作应酬组低于不经常应酬组,长期伏案操作电脑组低于不长期伏案操作电脑组,差异均有统计学意义(P〈0.01)。多因素逐步回归结果显示,进入公务员生存质量多元逐步回归模型的因素有喝酒、工作应酬、半年内是否经历负性生活事件、吸烟、体育锻炼、早餐习惯、睡眠时间以及长时间久坐操作电脑等生活方式因素(P〈0.05)。结论喝酒、工作应酬、吸烟、体育锻炼、早餐习惯、睡眠时间以及长时间伏案操作电脑等生活方式与公务员生存质量状况有关。
陆艳许军丘金彩魏骞冯丽仪邹俐爱徐华丽
关键词:公务员
亚健康评定量表的信度效度研究被引量:123
2011年
目的考评亚健康评定量表(SHMS V1.0)的信度、效度。方法选取2000个个体进行亚健康状况现场测试,考评SHMS V1.0的重测信度、内部一致性信度、分半信度、结构效度、内容效度和效标效度。结果 SHMS V1.0的重测信度为0.644(P<0.001);Cronbach'sα系数为0.917;分半信度为0.831。各条目与其所在维度的相关系数较大,而与其他维度的相关系数较小。各维度与其所属子量表的得分也呈现较大的相关性。因子分析的结果与理论结构基本一致。SHMS V1.0与SF-36总分的相关系数为0.664(P<0.001)。结论 SHMS V1.0的信度、效度较好,是可靠的、有效的亚健康测量工具。
许军冯丽仪罗仁丘金彩张金华赵晓山魏骞
关键词:亚健康评定量表信度
负性生活事件对新疆公务员生存质量的影响被引量:2
2012年
目的:探讨负性生活事件与公务员生存质量的关系。方法:应用SF-36量表和自制的负性生活事件量表对2695名新疆公务员进行调查。结果:新疆公务员生存质量总分低于60分占18.33%,总均分为(73.16±13.40)分。无、少和多负性事件组的新疆公务员生存质量总分分别为(76.00±12.71)、(71.03±13.23)和(58.47±11.49)分,差异有统计学意义(F=104.215,P=0.000)。负性生活事件得分与生存质量得分呈低度负相关,差异有统计学意义(r=-0.299,P=0.000)。多因素分析显示,失恋(OR=2.318)、离婚(OR=2.767)、家庭经济出现问题(OR=2.086)、丢失贵重财物(OR=2.447)、住房紧张(OR=1.370)、对现职工作不满意(OR=1.946)、上下级关系紧张(OR=2.126)、与同事邻居不和(OR=2.447)和发生事故、意外惊吓、自然灾害(OR=2.889)等9项是影响新疆公务员生存质量的主要因素。结论:新疆公务员生存质量较低,与多种负性生活事件有关,应加强家庭和社会支持提高生存质量。
陈洁周增桓屈荣杰
关键词:负性生活事件公务员
WHOQOL-BREF量表在评价环孢素和他克莫司治疗肾移植患者成本效用分析中的应用研究被引量:4
2010年
目的对环孢素和他克莫司治疗术后肾移植患者进成本效用分析。方法应用WHOQOL-BREF对2007年11月~2008年6月期间到南方医院就诊的186名肾移植门诊患者的生存质量进行评价,然后利用生存质量的得分,结合患者药物费用进行成本/效用分析。结果环孢素组在心理、社会关系及量表总得分高于他克莫司组,差异显著(Ρ<0.05);而在生理和环境领域方面两组差别不显著(P>0.05)。在药品费用成本方面,环孢素组比他克莫司低,环孢素组患者每月平均费用为2 211.00元,而他克莫司组的为4 187.47元。结论服用环孢素的患者在心理和社会关系方面比服用他克莫司的患者好;环孢素、他克莫司对肾移植患者的生理和环境领域方面的影响无差异。成本效用分析显示,服用环孢素更经济实惠。
张金华冯丽仪黄季萌许军
关键词:环孢素他克莫司肾移植成本效用分析
中国公务员亚健康评定量表的常模研究被引量:51
2011年
目的建立中国公务员亚健康评定量表(SHMS V1.0)的常模。方法选取全国五个地区,包括华北地区的天津、华南地区的广东、中南地区(安徽和湖南)、西北地区的新疆和东北地区的沈阳共15000名公务员进行亚健康状况现场测试,在分析中国公务员SHMS V1.0评分特点的基础上建立均数常模、百分位常模和划界常模。结果建立了中国公务员亚健康评定量表总分的均数常模[40岁以下男性(66.55±12.36)分,40岁及以上男性(67.42±12.40)分;40岁以下女性(66.22±11.81)分,40岁及以上女性(65.94±11.91)分]、百分位常模,并分别以x±s和x±0.5s为界将中国公务员的健康状况按亚健康评定量表总分的从低到高依次划为疾病、重度亚健康、中度亚健康、轻度亚健康和健康5种状态,4个界点接近SHMS V1.0量表总转化分的第15、30、70、85百分位数。结论初步建立了中国公务员亚健康评定量表常模,为进一步探讨中国公务员人群的亚健康发病率及其影响因素奠定了理论基础。
许军陆艳冯丽仪丘金彩邹俐爱屈荣杰范欣欣谢娟魏骞
关键词:公务员亚健康状态常模
SF-36应用于广东省公务员人群与健康相关的生存质量调查的信度和效度研究被引量:27
2012年
目的研究应用SF-36评价广东省公务员与健康有关的生存质量状况的信度和效度。方法应用SF-36对2 805名广东省公务员进行测试。结果 SF-36的Cronbach'sα系数为0.937。SF-36的两个分半量表的Spearman-Brown分半信度为0.821。SF-36各条目分与其所在维度分的相关性均较大,而与其他维度分的相关性较小;各维度分与其所在子量表分的相关系数较大,而与其他子量表的相关系数较小。因子分析得到的9个因子与SF-36的理论构想基本一致。SF-36总分以及两个子量表分与其条目分均存在密切关联。结论应用SF-36测量广东省公务员与健康有关的生存质量状况,具有较好的信度和效度。
丘金彩许军冯丽仪陆艳魏骞
关键词:SF-36公务员信度
应用亚健康评定量表第1版评价新疆公务员亚健康状况的信度和效度研究被引量:4
2012年
目的考评亚健康评定量表第1版(sub-health measurement scale version1.0,简称SHMS V1.0)应用于评价新疆公务员亚健康状况的信度和效度。方法应用SHMS V1.0对2 697名新疆公务员的亚健康状况进行现场测试。结果 SHMS V1.0的重测信度为0.71(P<0.001),内部一致性信度为0.93,Spearman-Brown分半信度为0.84。在结构效度的评价中,条目与对应维度间的相关性较高;因子分析所产生的8个公因子可解释总变异的64.37%,并在相应维度上有较强的因子负荷,与量表的理论构想基本一致。SHMS V1.0总分与健康测量量表(SF-36)总分的Spearman相关系数为0.75(P<0.001)。结论 SHMS V1.0具有较好的信度和效度,适用于评价新疆公务员人群的亚健康状况。
屈荣杰杨云滨冯丽仪许军
关键词:亚健康公务员信度
应用SF-36量表评价社会人口学因素对中国华南地区公务员生存质量的影响研究被引量:26
2012年
目的通过SF-36量表测量中国华南地区公务员人群的与健康相关的生存质量状况,探讨影响公务员人群与健康相关的生存质量的主要社会人口学因素。方法设计调查问卷,采用横断面研究及分层随机抽样的方法,对中国华南地区2 805名公务员与健康相关的生存质量状况及其影响因素进行研究。结果 SF-36量表最高分值为生理功能(88.59±15.08)分,最低分值为总体健康状况(59.94±19.67)分;其中41.89%的公务员其生理总分低于美国普通人群,43.34%的公务员心理总分低于美国普通人群。单因素分析结果显示:不同性别、年龄、婚姻状况、单位性质、职务级别、月收入、日均工作时间、居住地以及居住情况等社会人口学因素的公务员生存质量间差异有统计学意义(P<0.05)。多因素逐步回归结果显示:日均工作时间、年龄、月收入、单位性质以及婚姻状况是公务员生存质量总分的影响因素,差异有统计学意义(P<0.05)。结论超过五分之二的中国华南地区公务员生存质量的生理、心理总分低于美国普通人群。影响公务员生存质量的因素主要有年龄、月收入、日均工作时间、单位性质以及婚姻状况等社会人口学因素。
丘金彩许军冯丽仪陈洁邹俐爱魏骞陆艳
关键词:SF-36量表公务员社会人口学因素
不良生活习惯对新疆公务员生存质量的影响研究被引量:5
2012年
目的探讨不良生活习惯对新疆公务员生存质量的影响。方法采用与健康有关的生存质量测量量表(SF-36量表)和自制的生活习惯问卷对2 695名新疆公务员进行调查。结果新疆2 695名公务员中生存质量标准化总分低于60分的人数占18.33%。单因素分析显示,不同吸烟、饮酒、早餐、睡眠时间、身体锻炼、交通、工作应酬、伏案工作/操作电脑工作和环境污染等情况的新疆公务员,其生存质量低的比例间差异有统计学意义(P<0.05)。多因素分析显示,影响新疆公务员生存质量的不良生活习惯有吸烟[OR=1.395,95%CI(1.096,1.775)]、饮酒[OR=0.541,95%CI(0.425,0.687)]、乘用交通工具[OR=1.741,95%CI(1.372,2.211)]、不吃早餐[OR=0.303,95%CI(0.180,0.512)]、睡眠时间不足[OR=0.515,95%CI(0.434,0.611)]、工作应酬多[OR=1.493,95%CI(1.277,1.746)]和身体锻炼少[OR=0.758,95%CI(0.650,0.884)]。结论新疆公务员生存质量低与吸烟、乘坐交通工具多、不吃早餐、睡眠时间不足、工作应酬多和身体锻炼不足有关。
陈洁周增桓屈荣杰
关键词:公务员影响因素
亚健康评价指标体系的研究与建立被引量:50
2011年
目的为编制亚健康评定量表,对亚健康评价指标体系进行条目分析与筛选,保留更可靠、更准确、更有代表性的条目,最终形成亚健康评定量表。方法应用由64个亚健康评价指标构成的自测问卷,选取2400名研究对象进行测试。采用"临界比率"法对评价指标进行分析;采用离散趋势法、相关系数法、因子分析法、主成分分析法、Cronbach′sAlpha系数法对指标进行筛选。结果除4个总体评价指标不参与分析外,所有指标临界比率的高分组和低分组得分间均存在统计学差异(P<0.01)。经6种方法筛选,最后保留39个亚健康评定指标。结论经条目分析和筛选,最终得到更简化、可靠、准确、具有代表性的亚健康评价指标,达到最初的设计要求,形成亚健康评定量表(第1版),但未来仍需对该量表的信度、效度做进一步检验。
冯丽仪许军罗仁丘金彩张金华
关键词:亚健康量表条目分析条目筛选
共2页<12>
聚类工具0