公共文化服务平台

共 1 条记录，以下是 1-1

全选清除导出

排序方式：

医生心理授权、角色压力源与职业倦怠的关系研究被引量：15: 2014年; 目的探索医生心理授权、角色压力源与职业倦怠的关系。方法采用方便取样的方法，用职业倦怠量表（MBI—GS）、心理授权量表和角色压力源量表对山东省潍坊市350名医生进行调查。结果心理授权中的工作意义[（10．80±3．12）分]与自主性[（9．33±3．19）分]均与职业倦怠的3个维度呈显著负相关（r=-0．28--0．47，P〈0．01），自我效能[（11．42±2．67）分]与玩世不恭[（1．61±1．21）分]、成就感低落[（3．62±1．51）分]呈显著负相关（r=-0．23，-0．51，P〈0．01），工作影响[（8．04±3．18）分]与情绪衰竭[（1．89±1．19）分]、玩世不恭呈显著负相关（r=-0．17，-0．25，P〈0．01）。角色压力源中的3个维度与情绪衰竭、玩世不恭均呈显著正相关（r=0．15-0．45，P〈0．01），角色模糊（19．09±3．76）与成就感低落呈显著正相关（r=0．42，P〈0．01）。心理授权中自我效能与自主性对职业倦怠有显著地负向预测作用（P〈0．01）；角色压力源中角色超载（15．24±4．62）与角色模糊对职业倦怠有显著地正向预测作用（P〈0．01）。结论心理授权、角色压力源与职业倦怠密切相关，并且有重要的预测作用。; 刘晓丽王胜男邹敏孙宏伟; 关键词：心理授权职业倦怠医生

全选清除导出

共1页<1>

山东省医药卫生科技发展计划项目(2013WS0278)