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国家社会科学基金(05ZD034)

作品数:2 被引量:7H指数:2
相关作者:聂伟马磊许杨更多>>
相关机构:厦门大学上海交通大学更多>>
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相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇调查数据
  • 1篇人力资本
  • 1篇人员工资
  • 1篇农民
  • 1篇农民工
  • 1篇农民工劳动权
  • 1篇农民工劳动权...
  • 1篇企业
  • 1篇企业在职培训
  • 1篇权益
  • 1篇珠三角
  • 1篇珠三角城市
  • 1篇资本
  • 1篇外来务工
  • 1篇外来务工人员
  • 1篇务工
  • 1篇务工人员
  • 1篇民工
  • 1篇劳动权
  • 1篇劳动权益

机构

  • 1篇上海交通大学
  • 1篇厦门大学

作者

  • 1篇许杨
  • 1篇马磊
  • 1篇聂伟

传媒

  • 1篇延边大学学报...
  • 1篇湖南农业大学...

年份

  • 1篇2013
  • 1篇2011
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
培训对外来务工人员工资的影响研究——基于2009年珠三角城市外来务工人员调查数据被引量:3
2013年
以往考察培训对工资的影响主要集中在企业提供的培训上,通过采用2009年对珠三角城市外来务工人员调查数据,研究家乡政府提供的培训对外来务工人员工资的影响,结果发现:政府培训对劳动者目前的工作和第一份非农工作的工资均无显著影响,同时也不会提升管理、技术工种和普通工种的工资;相反,企业的在职培训却可以很显著地提高外来务工的工资水平。其原因主要是家乡政府提供的培训质量不高、针对性不强所致。
马磊许杨
关键词:企业在职培训工资
农民工劳动权益及其影响因素研究——基于珠三角地区农民工的调查被引量:4
2011年
基于珠三角9市2 072名农民工的实证调查数据,从劳动合同签订率、劳动时间、劳动收入、社会保险等4个方面对农民工的劳动权益影响因素进行实证研究。研究发现,人力资本与农民工的劳动权益呈现出显著相关关系;农民工的权益因企业单位性质和规模呈现显著差异;个体因素中年龄对于农民工的劳动权益影响显著。
聂伟
关键词:农民工劳动权益人力资本
共1页<1>
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