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江苏省教育厅哲学社会科学基金(09SJB630047)

作品数:3 被引量:5H指数:1
相关作者:彭英侯金伶杨照更多>>
相关机构:南京邮电大学南京大学更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金江苏省教育厅哲学社会科学基金中国博士后科学基金更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇适应性
  • 2篇复杂适应系统
  • 1篇学习型
  • 1篇学习型组织
  • 1篇知识
  • 1篇知识创新
  • 1篇知识网
  • 1篇知识网络
  • 1篇网络
  • 1篇集群
  • 1篇集群创新
  • 1篇加权
  • 1篇加权网络
  • 1篇复杂适应组织

机构

  • 3篇南京大学
  • 3篇南京邮电大学

作者

  • 3篇彭英
  • 2篇侯金伶
  • 2篇杨照

传媒

  • 3篇统计与决策

年份

  • 1篇2011
  • 2篇2010
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
学习型组织变革的复杂适应模型被引量:3
2010年
对于具有复杂系统属性的学习型组织的研究,复杂适应系统理论在方法论上为研究其变革问题提供了可能的思路。文章从复杂适应系统理论的角度出发,对学习型组织的主体能动性、适应性以及与环境的相互作用性等特征进行了分析,认为随着组织主体性能参数、功能、属性的不断变化,整个组织的模式、结构也将随之变化;通过构建学习型组织的复杂适应模型,进一步阐述组织变革过程,并提炼出信息沟通、员工角色、领导方式、组织知识和员工价值等要素作为其影响指标。
彭英侯金伶
关键词:复杂适应系统学习型组织适应性
复杂组织适应性影响因素研究:以中国电信企业为例被引量:1
2011年
文章回顾了复杂适应系统及组织适应性的研究发展状况,从刻画电信企业组织的复杂适应性入手,剖析了组织自适应反馈的机理;在此基础上得出,组织氛围,信息沟通,员工角色,领导方式,组织知识,就是影响电信组织适应性的5个因素;接着借助实证研究的方法,对电信运营企业的调查问卷进行统计分析给出改进电信企业组织适应性的策略建议。
彭英杨照侯金伶
关键词:复杂适应系统复杂适应组织
加权网络簇系数及其对集群知识创新的影响被引量:1
2010年
对于许多发展中国家的产业集群,存在过度依赖成本的竞争,集群发展遭遇"大而不强"的瓶颈。因此,并非拥有产业集群就拥有经济竞争力,创新网络的形成才是集群竞争优势的源泉所在。文章从集群创新系统中知识网络的刻画入手,回顾了簇系数及加权网络簇系数的发展,剖析了集群创新优势形成的机理;在此基础上得出,权重知识网络中的簇系数越大,集群创新能力越强,簇系数随时间演化会逐步减小;最后给出了簇系数的补偿策略,借以形成集群创新的持续动力。
彭英杨照
关键词:加权网络知识网络集群创新
共1页<1>
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