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上海市教委科研基金(06FZ010)

作品数：2 被引量：7H指数：1
相关作者：韩晓龙丁以中更多>>
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相关领域：交通运输工程经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇交通运输工程

主题

  • 2篇港口
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源评价
  • 1篇人力资源现状
  • 1篇水路运输
  • 1篇装箱
  • 1篇龙门吊
  • 1篇门吊
  • 1篇竞争优势
  • 1篇集装
  • 1篇集装箱
  • 1篇集装箱港
  • 1篇集装箱港口
  • 1篇分派问题
  • 1篇港口竞争
  • 1篇港口竞争力
  • 1篇港口业

机构

  • 2篇上海海事大学

作者

  • 2篇韩晓龙
  • 1篇丁以中

传媒

  • 1篇中国航海
  • 1篇港口经济

年份

  • 1篇2009
  • 1篇2008
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
集装箱港口龙门吊配置优化研究被引量：6
2008年
为提高整个港口的作业效率,讨论了集装箱港口装卸过程中的龙门吊配置优化问题,建立了龙门吊配置优化的两阶段规划模型。第1阶段模型中将龙门吊配置问题抽象为网络最小流问题,建立了用于确定按时完成任务计划所需要的龙门吊最小配置数量的规划模型,第2阶段模型在第1阶段模型的基础上对龙门吊的任务分配进行优化,使龙门吊的行走时间最短。对模型求解可以得到龙门吊的配置数量以及各龙门吊的任务分配。最后通过一个算例说明了模型是有效的。
韩晓龙丁以中
关键词：水路运输集装箱港口龙门吊分派问题
基于分类的港口企业人力资源评价研究被引量：1
2009年
随着经济和贸易的飞速发展，我国港口业有了极大的发展，同时也对港口的管理提出了更高的要求。人力资源是提高港口竞争力、实现现代化的关键，是港口企业获得竞争优势的源泉，未来的竞争可以说是集中在人力资源的竞争。因此，对我国港口企业人力资源现状做出准确、合理的评价，为港口企业明确培训的对象是十分有必要的。本文针对港口企业将给出一种基于分类的人力资源现状评价方法。
韩晓龙
关键词：人力资源评价人力资源现状港口竞争力竞争优势港口业
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