浙江省自然科学基金(LQ12G02014)
- 作品数：4 被引量：4H指数：1
- 相关作者：霍荣棉王卫东高璐更多>>
- 相关机构：中国计量大学中国计量学院更多>>
- 发文基金：浙江省自然科学基金教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- “一带一路”倡议与《2020年欧盟领土议程》的战略对接
- 2016年
- 从空间规划与区域发展的角度分析"一带一路"倡议与中欧关系是一个新的视角。本文主要研究"一带一路"倡议与《2020年欧盟领土议程》实施中的互相影响与战略对接,首先,从国际环境、区域发展、人口和资源等方面分析"一带一路"倡议和《2020年欧盟领土议程》面临的共同挑战,从中欧关系的现状和"一带一路"倡议的积极影响分析两者对接的社会基础;然后,从两者倡导的重点内容可以发现合作的契合点,从而提出两者战略对接的优先领域;最后,从亚欧、中国与欧盟、欧盟成员国、直至地方各个层次,从政府到民间的全方位,提出促进"一带一路"与欧洲空间发展规划对接的合作机制和对话渠道。
- 王卫东高璐霍荣棉
- 目标系统理论和行为选择被引量：1
- 2016年
- 本文系统阐述了目标系统理论的认知性、动机性等特征,分析无意识激活和意义思考两种目标激活的方式,并结合团队行为特征分析了目标理论和行为选择之间的关系,为后续团队行为研究提供了一种新的思路。
- 霍荣棉
- 关系持续预期与规范目标激活:合适性逻辑下的信任决策被引量：2
- 2014年
- 人际互动过程中,信任作为决策过程受到诸多因素的影响,信任的决策逻辑在不同的研究背景中存在冲突。本研究以合适性逻辑为理论基础,关系持续预期为激活规范目标的变量,分析了存在互动关系持续预期和不存在互动关系持续预期对信任决策的影响及其影响机制。结果表明:(1)被试间存在关系持续时,信任水平较高;关系持续预期消失时,信任水平显著下降。(2)被试对关系持续的重要性感知与其信任决策显著相关。(3)情境中的目标未被激活时,个体的信任倾向与信任决策显著相关;而当情境目标被激活时,信任倾向与信任决策相关不显著。
- 霍荣棉
- 关键词：信任
- 虚拟团队有效性的影响因素探析被引量：1
- 2016年
- 随着信息技术和全球一体化的发展,虚拟团队受到各方越来越多的关注,如何提高虚拟团队有效性成为研究热点。本文以Hanckman的团队有效性模型为依据,结合虚拟团队的特征,综合分析组织层面和团队层面影响虚拟团队有效性的因素。提出组织战略、组织文化、核心技术、团队结构和团队协作的重要性,对未来的实证研究具有一定的指导意义。
- 霍荣棉王卫东
- 关键词：虚拟团队有效性
