南京航空航天大学经济与管理学院工商管理系
- 作品数：4 被引量：8H指数：2
- 相关机构：东南大学经济管理学院东南大学经济管理学院系统工程研究所南京工业职业技术学院信息工程系更多>>
- 发文基金：江苏省高校人文社会科学研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学理学更多>>
- 人力资本风险收入的确定方法研究被引量：4
- 2005年
- 确定人力资本参与企业分配的风险收入一直是人力资本会计中的一项难题。应用定量分析方法,对人力资本风险收入的确定方法进行了探讨,从企业实际出发建立了人力资本风险收入确定的判断模型和分配的综合评价模型,并进行了应用分析。为企业开发人力资本会计时确定风险收入提供了一种行之有效的方法。
- 孙涛
- 关键词：人力资本综合评价
- 试论结构功能理论对合资企业管理的借鉴作用被引量：1
- 2008年
- 本文在基本假设合资企业的文化多样性而造成的冲突是客观存在的前提下,借鉴西方社会学的结构功能理论和冲突理论,指出合资企业由一定的结构而产生的功能之间存在一种稳定的关系,而构建和谐发展的合资企业必须正确认识这种结构功能的存在。
- 张捷生
- 关键词：企业
- 基于修正AHP-模糊综合评判模型的高校课堂教学质量研究被引量：3
- 2007年
- 对建立的课堂教学质量评价指标体系,运用修正的AHP-模糊综合评判模型进行评价,得出高校教师课堂教学质量的评判向量,并结合灰色系统理论中的灰色关联度法分析了各评判向量的优劣,给出参评教师教学质量排名,提高了评价的科学性和准确性。
- 孟庆杰常明健陈森发
- 关键词：模糊综合评判模型
