南京财经大学工商管理学院工商管理系
- 作品数：20 被引量：208H指数：7
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- 相关机构：南京农业大学土地管理学院南京大学商学院市场营销系南京大学商学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金教育部留学回国人员科研启动基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学农业科学哲学宗教更多>>
- 论我国大型企业国际竞争力的培育与提升被引量：6
- 2003年
- 大型企业在国民经济发展中举足轻重。本文剖析了当前我国大型企业缺乏国际竞争力的症结所在 ,提出必须大力推进企业的体制、机制、结构、技术和管理创新 ,以创新引领大型企业深化改革 ,才是培育和提升国际竞争力的根本出路。
- 李时椿常建坤
- 关键词：国际竞争力技术创新管理创新
- 企业人力资源开发中的问题与对策被引量：3
- 2003年
- 当前 ,我国企业人力资源开发与管理中存在着重显能轻潜能、重利益激励轻精神激励、重眼前使用轻长远发展等问题。开发人力资源要树立现代人力资源观 ,强化企业对人才的吸引力和凝聚力 ,科学配置人力资源 。
- 周敏
- 关键词：企业人力资源
- 文化旅游——体现旅游业双重属性的一种旅游形态被引量：44
- 2003年
- 文化旅游是体现旅游业双重属性的旅游形态。本文分析了文化旅游的内涵、特征和功能,指出文化旅游将是人类进入经济发达时期的一种高质量的社会生活组成部分,是人类求取与外部世界和谐的最有效的形式之一。
- 吴芙蓉丁敏
- 关键词：文化旅游旅游业文化属性经济属性
- 经济发达地区土地可持续利用结构优化研究——以江苏省江阴市为例被引量：25
- 2001年
- 在研究经济发达地区土地利用中存在的主要矛盾特征的基础上 ,探讨了土地可持续利用结构优化的目标、原则和方法 ,选用多目标线性规划的妥协约束法建立约束条件与决策变量的时序预测模型群 ,并以江苏省江阴市为例 。
- 谭淑豪曲福田谭仲春
- 关键词：土地可持续利用结构优化
- 企业人力资本投资的价值增值分析被引量：15
- 2003年
- 企业人力资本投资与企业价值之间的相关关系是企业日益关注的问题,本文力求通过对国内外企业人力资本投资的研究,按照企业人力资本的投资理论,构建企业人力资本对企业价值的传导机制模型,并在此基础上进一步探索我国企业人力资本投资的发展模式和策略。
- 奚国泉杨洪常
- 关键词：企业人力资本投资
- 浅析“人才高消费”现象被引量：2
- 2003年
- 在全球经济国际化,特别是从知识经济的发展趋势来看,人才的高学历化已成为必然,但在我国由于大量缺乏合格的人力资源人才,缺乏科学的人力资源制度,使招聘高学历员工有了一定的盲目性。针对组织的“人才高消费”现象,本文分析了成因并提出合理解决高学历人才使用问题的思路。
- 牟永红吴忠
- 关键词：知识经济人力资源管理学历
- 江苏省现代服务业发展水平实证研究——以13市面板数据为例被引量：1
- 2018年
- 在经济全球化的背景之下,产业结构正在不断进行调整,现代服务业作为服务业中的重要组成部分,在推动国民经济发展等方面起着不可替代的作用。本文基于突变理论构建现代服务业发展水平评价模型,并运用江苏省13个市2012-2016年的面板数据为例,对江苏省现代服务业的发展水平进行定量分析。结果显示:江苏省现代服务业在近几年中得到了发展且各市现代服务业发展水平差异逐渐缩小。本文对现代服务业发展水平评价体系进行初步的探索,具有一定的理论和现实意义。
- 李晓旋
- 关键词：突变级数法现代服务业
- 我国股票市场收益、交易量、波动性动态关系的实证分析被引量：28
- 2003年
- 本文对我国股票市场上证指数和深圳成指的收益、交易量、波动性之间的动态关系进行了实证研究,研究结果表明:收益和绝对收益与交易量之间均存在正相关关系;收益与交易量以及绝对收益与交易量之间存在双向Granger因果关系(线性或非线性);深圳成指收益的波动方差对收益具有正向作用,而上证指数收益的波动方差对收益没有直接的影响;上证指数和深圳成指的成交量对股指收益的波动方差不具有解释作用。
- 华仁海丁秀玲
- 关键词：股票市场交易量波动性实证分析
- 顾客关系能力的关键维度及其对顾客资产的驱动过程研究——基于顾客的视角被引量：5
- 2007年
- 本文在对相关研究进行综合分析和归纳的基础上,并基于通过来自中国组织市场的客户企业调查数据,识别并验证了顾客关系能力的关键维度,然后利用分解法,通过构建结构方程模型检验了各项顾客关系能力对顾客资产价值增值的驱动作用。
- 常建坤王永贵
- 关键词：顾客资产
- 人力资源管理的新趋势被引量：10
- 2003年
- 国内企业对人力资源的开发与管理越来越重视,这对有效提高企业的市场竞争力起到了很大的推动作用。发达国家的企业在人力资源管理方面最近几年有了新的动向,就是实施能本管理、人力资源管理职能外包和采用HRMS。
- 周敏
- 关键词：人力资源管理企业能本管理HRMS人力资源管理职能外包人力资源管理系统
