河北工业大学人事处
- 作品数:25 被引量:76H指数:5
- 相关作者:张金李俊林林舜旺张霞孟祥生更多>>
- 相关机构:河北科技大学人事处天津商业大学体育教学部天津商业大学信息工程学院更多>>
- 发文基金:河北省社科联民生调研课题河北省社会科学基金河北省社会科学发展研究课题更多>>
- 相关领域:文化科学经济管理自动化与计算机技术政治法律更多>>
- 高校人事统计工作现状分析及对策研究被引量:3
- 2007年
- 高校人事统计工作是高校人事管理的重要组成部分,当前人事统计还存在着一些弊端,如何改变这一现状,使高校人事统计更趋合理有效,是本文探讨的核心问题。
- 张金
- 关键词:高校人事统计
- 基于工作特征模型的研发团队成员工作设计研究
- 2013年
- 工作本身对员工的激励作用已经被很多理论和实践验证.将以研发团队成员作为研究对象,首先从工作设计的基本理论入手,提出适合于研发团队成员特点的工作特征模型;然后在此模型的基础上进行参数设计,运用委托代理理论构建企业对员工实施工作设计激励的数学模型;最后通过对模型的求解和分析,从工作设计激励研发团队成员的角度提出了相关对策和建议.
- 林舜旺郭然苏姗姗
- 关键词:研发团队工作特征模型
- 锅炉温度系统的神经网络预测-PID串联控制被引量:2
- 2011年
- 针对锅炉温度系统的非线性、滞后、时变等特性,提出了一种串联控制策略。提出基于神经网络的微分型预测控制算法,该方法的突出优点是能够加快调节时间。在此基础上结合常规PID控制器构成了预测-PID串联控制,这种串联控制的方法既有基于神经网络的预测控制在实时系统中抗干扰能力强的优点,又充分利用了PID控制方法响应速度快的特点。通过对锅炉温度系统的实时控制实验,证明了所提方法的有效性,极大地提高了系统的控制品质。
- 张燕王桂玲杨立平杨鹏
- 关键词:RBF神经网络预测控制锅炉温度
- 简论“好不好”被引量:3
- 2007年
- 现代汉语中的“好不好”实际上有三个,以下分别记为“好不好1”“好不好2”和“好不好3”。
- 李秉震王立伟
- 关键词:现代汉语词汇用法语义
- 高校教师非货币薪酬激励研究被引量:6
- 2013年
- 在高等学校薪酬管理当中,非货币薪酬和货币薪酬是相对而存在的,货币薪酬是经济基础,非货币薪酬是对货币薪酬的有效补充,其目标一致。因此,针对高校教师自我意识强,具有独立价值观等特点,以货币薪酬激励为基础,科学应用形式多样的非货币薪酬激励,激发教师内在潜力、争取创造最大价值,是我国高等学校人力资源管理的核心问题。
- 李俊林
- 关键词:高校教师薪酬
- 试论《劳动合同法》的实施效果与运行障碍被引量:4
- 2009年
- 《劳动合同法》的颁布和实施引起强烈的社会反响,人们寄望于这部法律扭转当前的劳资格局,建立和谐稳定的劳动关系。但是,这部法律的良好实施取决于用人单位守法的自觉度、劳动者权利意识的觉醒度和劳动保障监察的力度。只有改革现行的社会保险制度,细化《劳动合同法》的抽象条款,加大《劳动合同法》的宣传力度和监察力度,才能取得良好的实施效果。
- 李培智孟祥生
- 关键词:《劳动合同法》
- 燕赵文化因子植入当代宣传工作研究被引量:1
- 2017年
- 燕赵文化既包含优秀传统文化,又包含红色革命文化和社会主义建设文化,内涵丰富、力量深沉,是互联网时代宣传工作的重要养料。为增强燕赵文化融入宣传工作的感召力和实效性,推动马克思主义中国化和时代化,对燕赵文化宣传应坚持继承与创新融合、理论与实践结合、网上与网下配合。可建构三种教育模式:主体—介体—客体的协同教育;教师—课程—学生的联动教育;认知—实践—认同的深层教育,增强教育的系统性、针对性和长效性。
- 张颖李子涵康慧奇李睿王小春
- 关键词:燕赵文化植入互联网
- 河北省城市社区体育开展现状及发展对策被引量:1
- 2011年
- 社区体育是实施全民健身计划的载体,是落实两个文明建设的重要途径。本文通过文献资料法、调查访问法、数理统计法、对比分析法等科研方法,对河北省城市社区体育开展现状进行了调查,分析其在发展过程中存在的问题,并提出了相应的发展对策,以期为河北省城市社区体育的良好发展提供参考依据。
- 蒋津君张金肖生鹏范超
- 关键词:城市社区体育体育运动体育健身全民健身
- 高等学校岗位绩效工资实施策略研究
- 2014年
- 通过对高等学校人力资源特点分析,提出在市场经济环境下,依据国家工资政策,应用现代薪酬理论,充分体现高校职工人力资本和劳动价值,构建符合高校自身特点、符合市场经济规律的岗位绩效工资实施策略。应用经济学理论进行分析验证。
- 李俊林
- 关键词:岗位绩效工资
- 企业技术创新项目风险分析及综合评价的研究被引量:3
- 2012年
- 在介绍、分析企业技术创新过程模型、企业技术创新风险内涵以及企业技术创新项目风险因素的基础上,构建了企业技术创新项目风险评价指标体系,并应用德尔菲法(Delphi Technique)和模糊数学方法相结合的方式,探讨企业技术创新项目模糊综合评价方法.应用实证分析详细阐述了企业技术创新项目风险模糊综合评价的步骤和方法,为决策者在技术创新风险分析方面提供了一种可行性方案.
- 李俊林孟祥生薛桂英
- 关键词:技术创新指标体系综合评价