中国人民大学人事处
- 作品数：42 被引量：158H指数：8
- 相关作者：葛秀珍曹鑫杨慧丽赵京方坤更多>>
- 相关机构：对外经济贸易大学金融学院中国社会科学院民族学与人类学研究所解放军信息工程大学电子技术学院更多>>
- 发文基金：中央高校基本科研业务费专项资金中国人民大学科学研究基金国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理政治法律社会学更多>>
- 事业单位养老保险制度改革对高校人事管理制度影响研究被引量：1
- 2023年
- 根据国家政策文件,事业单位自2014年10月起进行养老保险制度改革,实行权利与义务相结合的社会化养老保险制度。这是事业单位人事管理制度重大变革,具有深远意义。高校作为典型事业单位,养老保险制度改革对高校的薪酬制度、选人用人机制等人事制度造成了一定影响。本文通过梳理高校退休养老制度变迁历程,分析高校改革现状,探讨养老保险制度改革对高校工资制度和退休制度等人事管理制度造成的影响,并提出应对养老保险制度改革的政策建议。
- 王延中李洪瑞
- 关键词：高校养老保险人事制度
- 新型的教育模式——网络教育被引量：13
- 2000年
- 张丽云
- 关键词：网络教育教育模式远程教育
- 高校“非教师序列人员”管理比较研究——以芝加哥大学与国内A大学为例被引量：4
- 2013年
- 在国内高校中选择A大学为代表,就"非教师序列人员"的人力资源管理问题与芝加哥大学进行了比较案例研究与比较制度分析。并就存在差距和差异的原因进行了分析,在此基础上就完善国内高校非教师序列人员管理提出了几点政策性建议:逐步实现编内、编外员工并轨;建立科学、高效的院校两级管理体制;研究和探索以岗位绩效工资为核心的收入分配制度。
- 李芳王剑锋
- 关键词：比较制度分析
- 服务于学校发展战略的高层次人才队伍建设研究
- 2012年
- 提高教师队伍的质量需要充分发挥高层次人才在队伍建设中的引领和带动作用,把高层次人才队伍建设作为学校重要的竞争战略,把高水平的人力资源管理和学校的总体发展战略结合起来。本文在阐述高层次人才队伍战略管理的意义、分析高层次人才队伍战略性建设应关注问题的基础上,总结了中国人民大学高层次人才队伍的战略性探索实践。
- 王帆
- 关键词：人才强校战略人力资源管理
- 高校教师考核的问题与对策研究被引量：8
- 2015年
- 高校教师考核评价是高校实行聘用制的基础,也是施行岗位管理和绩效工资的重要依据,对专业技术职务评聘起着导向作用,考核评价结果也为推进高校人力资源其他方面如招聘、培训、晋升、薪酬、退出等提供依据。但现行高校教师考核评价的理念、指标设计、过程管理等存在诸多问题,放大了考核的约束功能,其应有的激励和发展作用得不到充分发挥,导致考核制度得达不到应有的预期和效果。要改进高校教师考核工作,可以借鉴企业绩效考核理念,坚持多元、发展性的评价,兼顾教师的个体差异和学科特点,真正发挥评价制度的正向激励功能,科学合理地做好评价指标体系筛选和赋值,同时完善流程,做好考核计划、实施、反馈工作,注重双向沟通等。
- 李陈锋
- 关键词：高校教师
- 高校教育管理工作者工作绩效提升的路径选择被引量：1
- 2015年
- 近年来,随着社会不断发展,科学技术水平的日益提高,我国教育水平也不断提高,这对高校教育管理工作而言既是机遇又是挑战。高校教育管理工作者作为高校教育管理工作的决策人,也是高校教育活动的主要参与者,他们工作质量的好与坏、工作绩效的高与低,直接影响了高校的办学能力高低、人才培养的优与劣,因此高校教育工作者的绩效问题是各大高校普遍关注的问题。1本文针对如何提高我国高校教育质量工作者工作绩效,以及我国高校教育质量工作者工作绩效的现状和遇到的问题,提出几点有效的策略和建议,从而提高高校的社会影响力,为国家培养出更多的优秀人才。
- 宋莉芳
- 关键词：工作绩效
- 创新教育与高校外籍管理人员的聘用
- 2012年
- 依托世界开放的教育市场和教育要素的全球流动,我国高校国际化进程稳步推进,国际化趋势更为明显,国际化范围渐趋扩大。在聘请外籍人员从事教学科研工作之外,也逐步聘请外籍人员从事管理工作,从而提高高校行政管理和教学科研服务效率与水平。然而,聘请外籍人员从事管理工作面临诸多风险和挑战,包括体制机制障碍、文化冲突、公平危机等。事实上,从明确聘请外籍人员的资质条件、限制岗位、界定职责、确定薪酬待遇、增强沟通交流几个方面可以很大程度上化解风险。
- 钟兰芳滕文芳
- 关键词：外籍人员高校高校管理
- 我国高校教师绩效管理的问题分析与对策选择
- 2019年
- 高水平、专业化的师资队伍是保证高校竞争力的重要基础,绩效管理是加强师资队伍建设的关键途径和基础保障,本文主要针对高校教师绩效管理的问题进行分析和探究,并且提出相关优化对策,希望给予我国相关高校以些许参考和借鉴。
- 宋莉芳
- 关键词：高校教师绩效管理
- 实施知识产权战略,为企业成长保驾护航被引量：2
- 2009年
- 知识产权涉及一个国家的尊严和地位。国务院于2008年6月5日正式对外颁布《国家知识产权战略纲要》，决定实施国家知识产权。这是关乎国家前途和民族发展的大事、关乎企业发展的大事。为了更好地实施知识产权战略，本文就企业知识产权战略实施中需关注的几个关系和实施工作作一些思考。
- 杨源李文英
- 关键词：国家知识产权战略企业知识产权战略护航民族发展
- 浅析高校管理人员绩效评估的困境与原因被引量：20
- 2004年
- 对员工进行工作考核是许多企事业单位都很热衷的一项人事管理措施,而以业绩为核心的绩效考评,却是近年来随着绩效管理理念的渗透和确立,逐步被各级管理者接受并实践的一项"改进了"的考核方式.
- 葛秀珍
- 关键词：高校管理人员绩效评估人事制度
