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中央财经大学保卫部、保卫处

作品数:7 被引量:18H指数:2
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发文基金:中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
相关领域:文化科学政治法律社会学经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 2篇会议论文

领域

  • 3篇文化科学
  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇政治法律

主题

  • 2篇校园
  • 1篇幸福感
  • 1篇增益
  • 1篇职业幸福感
  • 1篇秩序
  • 1篇治保会
  • 1篇韧性
  • 1篇停车
  • 1篇停车管理
  • 1篇校区
  • 1篇校园环境
  • 1篇校园建设
  • 1篇静态交通
  • 1篇基层公务员
  • 1篇激励机制
  • 1篇交通秩序
  • 1篇公务
  • 1篇公务员
  • 1篇管理研究
  • 1篇高校

机构

  • 4篇中央财经大学
  • 1篇中国人民大学

作者

  • 1篇毕鹏程

传媒

  • 1篇领导科学
  • 1篇社会科学前沿

年份

  • 1篇2023
  • 1篇2021
  • 1篇2014
  • 1篇2005
7 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
高校“韧性校园”建设的研究——以C大学为例
2023年
当前社会处于不断变化的风险之中,新冠疫情的侵袭给社会治理带来了前所未有的难度,对当前社会治理提出了全新的挑战。疫情过后,总结提炼疫情时期的治理方式是增加社会风险治理能力的重要方式之一。校园作为承载个体与群体社会化过程的区域,具有社区的功能。文章以韧性治理理论为视角,以C大学疫情治理过程为分析案例,对当前高校“韧性校园”建设的困境进行研究,并分析C大学通过优化党建在校园治理中的角色、营造校园文化、多元联动增强服务能力等实践效果。
张一男
北京市小面积高校静态交通管理研究--以中央财经大学(学院南路校区)为例
北京大量存在的小面积高校作为北京市典型的存在样态,其静态交通管理问题典型且突出,而对该问题的解决则具有广泛的推广和借鉴意义.本文以中央财经大学(学院南路校区)为例,通过对校园停车需求、供给等特征的分析,全面呈现该校园动态...
王玉山杨中英
关键词:交通秩序停车管理校园环境
基层公务员激励机制对职业幸福感的差异增益效应研究被引量:12
2021年
依据双因素理论,基层公务员的不同激励机制可能对职业幸福感具有差异增益效应。来自对北京市325名基层公务员的问卷调查数据表明:基层公务员激励机制总体上对职业幸福感具有显著增益效应,且不同类型的激励机制对其职业幸福感的增益效应存在差异,由高到低依次为薪酬激励机制、考核激励机制、晋升激励机制和竞争激励机制。福利待遇、考核监督、考核结果运用、晋升机会和竞争氛围对职业幸福感的增益效应最高。政府相关部门应重视内在薪酬,健全公务员考核监督机制,加强绩效结果反馈与运用,打破领导职数编制对职位晋升的限制,构建和谐的竞争氛围,激励基层公务员实现新担当、新作为。
程进凯董笑含毕鹏程
关键词:基层公务员激励机制职业幸福感
学生治保会在学校治安工作中的作用
<正>一、在学生中建立治保组织很有必要《高等学校内部保卫工作规定(试行)》指出: “高校也可吸收思想品德好,学习成绩优良的学生组成学生治安服务队,也可组成教工治安联防队,配合学校保卫部门对学生宿舍区、教学区、科研区和校园...
孔繁春黄景富
文献传递
共1页<1>
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