吉首大学人事处
- 作品数：53 被引量：128H指数：5
- 相关作者：赵志强何永华黄云凯何永华李亚南更多>>
- 相关机构：兰州大学法学院桂林电子科技大学商学院更多>>
- 发文基金：国家哲学社会科学规划办课题国家社会科学基金湖南省哲学社会科学基金更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理政治法律社会学更多>>
- 基于绩效技术的高校教师管理模式探究——以吉首大学为例被引量：2
- 2011年
- 以吉首大学为案例作实证分析,在问卷调查、访谈基础上得到吉首大学教师管理的现状,通过分析问题产生的原因,提出了实施教师绩效改进方案的设计与开发及吉首大学教师绩效管理系统的设计与实现。
- 尹鹏飞魏风劲杨波
- 关键词：绩效绩效技术高校教师绩效管理
- 贺龙元帅的体育思想被引量：1
- 2012年
- 贺龙一生热爱体育,他是我国体育事业的开拓者、奠基人和领导者。其体育思想阐明了新中国体育内涵、指导了新中国的体育方针、提出了新中国的先进体育理念,对我国现代社会主义体育事业的发展有着现实的理论依据和实践意义。
- 刘少英赵志强
- 关键词：体育思想
- 贺龙体育思想指导下的桑植体育事业
- 2012年
- 国家体委第一任主任贺龙元帅诞生于桑植县,他的体育思想贯穿于桑植体育工作的始末,其影响甚远。桑植人民以贺龙体育思想为指导,大力发展群众体育、竞技体育与学校体育,鼓励全民参与到体育活动中来,使桑植体育工作得到健康、持续发展,体现了贺龙体育思想的实践性和科学性。研究桑植体育,对进一步传承弘扬贺龙体育思想,发展桑植体育事业有着重要的理论依据与实践意义。
- 赵志强张晓放
- 事业单位是否适用《劳动合同法》——以高校教师劳动合同关系为例分析被引量：5
- 2008年
- 《劳动合同法》是维护劳动者合法权益的基本法,它的颁布与实施必将提升我国劳动者权利的保护水平。但是,《劳动合同法》并没有把事业单位这一群体全面纳入其调整范畴内。应把事业单位明确全面纳入《劳动合同法》的调整范围,实现人事劳动制度与《劳动合同法》的完美结合,以更有力地保障教师这一特定的劳动主体的合法权益。
- 尹珊珊尹彦芳
- 关键词：高校教师《劳动合同法》聘用合同
- 精准扶贫档案服务乡村振兴的路径
- 2024年
- 阐述了精准扶贫与乡村振兴的关系,并通过数据比对,提出了精准识别扶贫主体,因地制宜,多维发展;通过数据动态监管,阻断返贫,实现扶贫攻坚与乡村振兴的有效衔接;通过档案信息共享,实现多系统互联互通,精准统筹扶贫资源;通过档案信息挖掘,实现文化振兴;通过档案信息宣传教育,实现人才振兴等精准扶贫档案服务乡村振兴的路径。
- 符杰王灿荣
- 关键词：档案
- 大学体育课程组织形式及其教学模式的探讨——以吉首大学为例被引量：3
- 2016年
- 运用文献资料、实地调查、逻辑分析等方法,归纳和总结近年吉首大学公共体育教学情况,了解体育课程教学组织形式,其固定、移动、复式授课制实际运用,分析体育课堂教学模式结构及其运用,探讨体育课程组织形式应向教学多样化、综合化、科学化优化,向生理、心理、适应能力并重,强调学生在教学中的主体地位,提出教学实践活动中教学模式的改进创新及其体育课程组织形式的发展思考。
- 赵志强刘少英
- 关键词：大学体育课程组织形式教学模式
- 民族地区高校人力资源管理存在的问题及对策探析——以湘鄂渝黔边区为例被引量：2
- 2009年
- 高等学校人力资源的开发与管理地位越来越突出,"以人为本"、"教师为本"的新的人力资源开发理念正逐步形成。通过分析湘鄂渝黔边区高校人力资源管理中存在的数量不足、质量不高、结构不良、分布不均等问题和成因,从理念、体制、环境和结构等方面提出了相应的对策。
- 唐新平黄云凯
- 关键词：民族地区高校人力资源管理学校人力资源以人为本教师为本
- 民族地区高校人力资源管理问题及对策探析——以湘鄂渝黔边区为例
- 2009年
- 近年来,高等学校人力资源的开发与管理地位越来越突出,"以人为本"、"教师为本"的新的人力资源开发理念正逐步形成。本文通过分析湘鄂渝黔边区高校人力资源管理中存在的数量不足、质量不高、结构不良、分布不均等问题和成因,从理念、体制、环境和结构等方面提出了相应的对策。
- 唐新平黄云凯
- 关键词：民族地区人力资源管理激励机制
- 少数民族传统体育虚拟博物馆构建研究被引量：2
- 2009年
- 通过对少数民族传统体育资源的收集、整理、数字化处理以及对虚拟博物馆的构建模式、运行环境、框架搭建、栏目设计、后台管理等进行分析,为少数民族传统体育虚拟博物馆的建设提供一定的理论指导。结果表明,虚拟现实技术将拓宽少数民族传统体育研究领域,促进少数民族传统体育现代化进程。
- 刘少英肖宪平赵志强
- 关键词：少数民族传统体育博物馆信息化建设
- 西部民族地区高校教师的人本化管理
- 2009年
- 对人本化管理理论、西部民族地区高校人力资源特点、西部民族地区高校教师人本化管理的必要性进行分析,提出西部民族地区高校教师人本化管理措施,为西部民族地区高校探索师资管理的新模式提供参考.
- 赵志强
- 关键词：西部民族地区高校教师人本化管理
