领导科学杂志社
- 作品数：218 被引量：230H指数：8
- 相关作者：聂世军李军领姜明生冯振广王秀芳更多>>
- 相关机构：中国领导科学研究会中共中央党校河南大学更多>>
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- 相关领域：经济管理政治法律社会学文化科学更多>>
- 牢牢把握意识形态工作的领导权话语权——中国领导科学研究会“学习习近平总书记系列重要讲话精神”会长学习座谈会综述
- 2014年
- 为了深入贯彻党的十八届三中全会精神,庆祝中国共产党建党93周年,中国领导科学研究会于2014年7月1日在北京召开了'学习习近平总书记系列重要讲话精神'会长学习座谈会,中国领导科学研究会常务副会长唐铁汉、杨利民、许志功,常务副会长兼秘书长白占群,顾问马绍孟,副会长张长江出席会议。与会同志认真学习了习近平总书记系列重要讲话,着重就党的意识形态工作进行了深入研讨,现将学习座谈情况综述如下:
- 张晨
- 关键词：意识形态工作领导权中国领导科学研究会话语权
- 领导道德与道德规律
- ＜正＞领导道德问题或官德问题,是古今中外争议最大的问题之一,因而也是领导科学研究难度最大的问题之一。本文从官德与民德的差异、从道德规律角度看领导道德两个侧面,谈一些浅陋之见。一、官德与民德的差异官德与民德的差异是由于阶级...
- 徐仲华
- 文献传递
- 领导者如何运用档案资源化解下属间的利益纷争
- 2016年
- 单位如同一个小型社会,也是由各种不同的成员构成的,因而在单位成员之间必然会存在一定的利益纷争,这是不可避免的,同时这也是领导者不得不面对的问题。多数领导者在处理下属间的利益纷争时,其关注点通常是当下的情况,容易忽略历史的情形。如果只关注当下,就容易陷入“公说公有理,婆说婆有理”的陷阱,领导者无论怎么处置都会扯不清、摆不平。但如果认真、系统、细致地从单位档案中摸清利益纷争的来龙去脉,就会为处理现实利益纷争找到一种历史依据。
- 刘茜
- 关键词：利益纷争历史依据公平合理法治性职务晋升
- 论方案评估选优阶段决策主体双方的相互作用
- 1997年
- 论方案评估选优阶段决策主体双方的相互作用孙申方案评估选优，俗称“拍板定案”，是决策活动的核心内容和决策程序的关键阶段。这一阶段，从表面上看，其活动范围仅局限于领导班子几个人；从实质而言，它是领导者和广大群众决策主体双方相互作用的产物。那么，这种相互作...
- 孙申
- 关键词：领导者广大群众生产力和生产关系社会基本矛盾运动
- 领导“五官”的另类健康标准
- 2011年
- 领导者五官的健康状况是影响领导者个人形象的重要因素，但从领导的素质、职责、社会角色和社会心理期待而言，还有一个另类的健康标准，即生活俗语里为领导“五官”所描绘的健康图谱。
- 聂世军
- 关键词：领导者五官社会角色心理期待
- 领导技术的领导力价值解析——基于领导实践历史、现实和发展趋势的视角被引量：4
- 2017年
- 领导技术是领导实践的自然存在物,是领导实践发展趋势迫切需要揭示和研究的重大理论课题和思维结晶,是指在一定领导理念支配下,为实现特定领导目标而产生的方法体系、运用的技术手段、设定的制度规则、设计的程序步骤、创制的组织形式和体制机制等,既包括领导实践中运用科学技术的能力与方式,也包括领导实践本身的特定技术。领导技术是领导力的基础性和主体性要素,无论是精神—心理特质维度的领导力理论、领导行为维度的领导力理论、领导力关键因素理论、领导力综合研究理论,无不涉及领导技术因素。从某种意义上可以说,"领导技术是第一领导力"。领导技术概念的萌生,也是我国改革开放进入新常态阶段对领导实践创新需求的回应。领导技术建构应特别注意以下问题:一是矫正领导价值固化僵化的偏误,培育领导技术蓬勃生长的思想土壤;二是重视人类政治发展的时代潮流和前沿科技的人格化转化,不断促进领导技术的现代转型和进化;三是反思传统领导战略观,切实解决领导技术与领导战略不匹配的问题;四是淡化领导艺术膜拜的心理定式和领导文化,防止领导权术驱逐领导技术。
- 聂世军
- 关键词：领导力
- 优秀年轻干部脱颖而出的路径选择
- 2015年
- 随着我国干部人事制度和选人用人机制的不断改革和完善,大批高学历、高知识层次的年轻干部进入公务员队伍。工作中,他们怀揣远大理想和抱负,表现出强烈的干事热情和活力,充满着强烈的成长进步愿望。这就是年轻干部的优势所在,创造力所在,也是单位未来发展的希望所在,是难能可贵并值得鼓励和保护的。然而,理想很丰满,现实很骨感。
- 王秀芳
- 关键词：优秀年轻干部选人用人机制干部人事制度公务员队伍知识层次
- 论建立干部选拔任用机制被引量：2
- 2003年
- 本文主要从用人决策责任机制、破格用人机制两个方面阐述了如何建立干部选拔任用机制问题。文章认为,用人决策者要承担用人失误的责任,用人自主权要与所肩负的岗位责任结合起来。
- 冯振广
- 关键词：干部选拔任用机制领导干部干部管理中国共产党党建理论
- 2016年中国公共管理博士后论坛“五大发展理念引领下的国家治理现代化”
- 2017年
- 10月29日至30日，2016年中国公共管理博士后论坛在国家行政学院召开。国家行政学院党委委员兼研究生院院长杨文明出席论坛开幕式并致辞。中国博士后科学基金会副秘书长邱春雷出席论坛开幕式，国务院参事陈全生、中央编译局中央文献翻译部主任杨雪冬、中国行政体制改革研究会副会长汪玉凯、国家行政学院决策咨询部（研究室）主任马宝成、社会和文化教研部主任祁述裕、应急培训管理中心主任龚维斌围绕论坛主题“五大发展理念引领下的国家治理现代化”作了专题报告。研究生院常务副院长朱国仁主持开幕式和主论坛，来自全国20多所高校和科研院所的120多名研究人员参加了会议。
- 江生亮
- 关键词：公共管理博士后
- 领导要正当恰当地使用“身边人”和“外边人”
- 2010年
- 领导任用亲属已经作为一种封建世袭遗毒被人人喊打,并且由于已经制定了人事任命的回避制度,很难明目张胆地进行。但是,领导任用亲信的问题也即所谓“身边人”的问题，
- 聂世军
- 关键词：回避制度人事任命
