刘丹
- 作品数：2 被引量：10H指数：2
- 供职机构：辽宁省血液中心暨沈阳中心血站更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 血站采血工作中的细节管理被引量：4
- 2015年
- 目的对细节管理在血站采血工作中的应用方法和效果进行分析。方法随机抽取1000例于2012年1月至2014年12月来我站献血者进行研究,随机分成两组采用不同的方法管理。其中对照组500例行传统方法管理,观察组500例行细节管理,比较组间护理效果和不良反应情况。结果 1对照组的护理质量合格率、护理满意度分别为75%和78%,经比较,均低于观察组的91%和95%,且其护理差错率2.4%高与观察组的0.8%,组间差异显著(P<0.05)。2经比较,对照组的不良反应发生率为24%(120/500),高于观察组的6%(30/500),且观察组的程度轻于对照组,组间差异经统计学分析有意义(P<0.05)。结论在血站采血工作中应用细节管理可以显著提升护理质量和护理满意度,提高服务水平,减轻献血者的不良反应,应用价值较高。
- 刘丹
- 关键词：血站采血细节管理
- 我国部分地区献血者年龄构成特征研究被引量：6
- 2022年
- 目的了解我国部分地区献血者年龄构成特征,探讨献血者招募和保留策略,致力于壮大献血者队伍,增强临床血液供应能力。方法通过中国大陆采供血机构执业比对工作平台,收集22家血液中心献血者平均年龄及构成相关数据,剔除无效数据后进行统计分析。结果调查年度内献血者平均年龄中位数为30.02岁,2.89%的单位平均年龄<25岁,仅2018年不同性别献血者平均年龄差异P<0.05。在初次献血者招募中,<25岁献血者构成比中位数为54.53%,≥25献血者构成比中位数为44.28%。<25岁和≥25岁的初次献血保留率中位数分别为10.30%和9.61%;献血者全面参与率中位数为2.7%,<25岁献血者参加献血率中位数为5.1%。结论做好献血者招募保留工作是增强临床血液供应能力最直接有效的方法。<25岁献血者具有更长的献血周期,应该成为献血招募的主要对象。同时,修改献血年龄上限标准是壮大献血者队伍的另1个重要举措。
- 陈玉香赵冬雁侯玲赵楠许敬袁晓华汤心怡雷登平赵贵起李莹王逸霏刘丹李东黄璨王林张旸杜霞居兵李双琴薛双林伍小娟张建耕李伍升
- 关键词：招募
