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刘金艳

作品数：6 被引量：6H指数：2
供职机构：昌邑市人民医院更多>>
相关领域：医药卫生更多>>

合作作者

文献类型

  • 6篇中文期刊文章

领域

  • 6篇医药卫生

主题

  • 5篇护理
  • 2篇护理人员
  • 2篇护士
  • 2篇健康
  • 2篇健康教育
  • 1篇心病
  • 1篇心梗
  • 1篇心梗病
  • 1篇心梗病人
  • 1篇心肌
  • 1篇心肌梗死
  • 1篇心肌梗死病人
  • 1篇需要层次论
  • 1篇业绩
  • 1篇身心
  • 1篇身心健康
  • 1篇施健康教育
  • 1篇脾破裂
  • 1篇抢救
  • 1篇外伤

机构

  • 6篇昌邑市人民医...

作者

  • 6篇刘金艳
  • 2篇姜小燕
  • 2篇王素云
  • 1篇王丽娜
  • 1篇谢秀娥

传媒

  • 2篇山东医药
  • 2篇中华腹部疾病...
  • 1篇潍坊医学院学...
  • 1篇中国医药指南

年份

  • 1篇2008
  • 2篇2006
  • 2篇2005
  • 1篇2002
共 6 条 记 录，以下是 1-6
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排序方式：
39例外伤性脾破裂的急救与护理
2005年
刘金艳姜小燕
关键词：抢救护理
护理差错的防范
2002年
谢秀娥刘金艳王丽娜
关键词：护理
谈护理人员360度测评体会
2006年
护理人员工作业绩是其知识、才能、品德的综合反映，又是人力资源与开发的基础和客观依据。2003年以来，我院对全体l临床护士（包括护士长）的工作业绩采取了360度测评法。该办法遵循考核内容既反映工作岗位职责要求，又具有其可操作性的原则。能客观公正地评价每个护士的工作能力、工作态度、业务水平和基本素质。实施2年多来，收到良好的效果。
刘金艳姜小燕
关键词：护理人员测评工作业绩临床护士岗位职责护士长
159例冠心病患者健康教育效果观察被引量：4
2006年
刘金艳王素云
关键词：冠心病患者教育效果施健康教育教育活动身心健康
谈护理人员360度测评体会被引量：2
2008年
目的客观公正评价每位护士的工作业绩。方法采取二级考核和三系评议的方法,每月对每位护士进行360度测评一次,每季汇总,年终总评.结果院、科两级考核和由医生、护士、病人或家属参入的三系评议,给每位临床护士一个客观公正和考评分数,护理部能动态地掌握每位护士的工作情况,有利于及时调整工作重点.结论360测评法,客观、公正、全面地评价护士,克服了以往由护理部自上而下单项考核带来的偶然因素和片面性.
刘金艳王素云
关键词：护士考评护理管理
运用需要层次论进行心肌梗死病人的健康教育
2005年
在护理工作中，应把服务对象看作整体的人。运用马斯洛的需要层次论对急性心梗病人进行健康指导，有助于识别服务对象未满足的需要，根据轻、重、缓、急合理安排护理措施。生理需求是低层次的，也是最重要的，在满足低层次需要的同时，应考虑高层次的需要。
刘金艳
关键词：急性心梗病人需要层次论健康教育心肌梗死护理工作护理措施
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