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周风云

作品数:9 被引量:6H指数:2
供职机构:山东中医药大学附属医院更多>>
相关领域:医药卫生文化科学环境科学与工程经济管理更多>>

文献类型

  • 9篇中文期刊文章

领域

  • 4篇医药卫生
  • 3篇文化科学
  • 1篇经济管理
  • 1篇环境科学与工...

主题

  • 8篇档案
  • 5篇档案管理
  • 3篇医院管理
  • 2篇档案管理工作
  • 2篇信息资源
  • 2篇医院档案
  • 2篇科学发展观
  • 2篇发展观
  • 1篇党中央
  • 1篇档案工作
  • 1篇档案工作者
  • 1篇档案信息
  • 1篇档案信息资源
  • 1篇电子档案
  • 1篇电子档案管理
  • 1篇电子文件
  • 1篇电子文件管理
  • 1篇选拔
  • 1篇选拔人才
  • 1篇医疗纠纷

机构

  • 8篇山东中医药大...
  • 1篇山东中医药大...
  • 1篇青岛双鹰耐火...

作者

  • 9篇周风云
  • 1篇张苗
  • 1篇张娟
  • 1篇张晓颖
  • 1篇张晓颖
  • 1篇赵丽
  • 1篇王东隶
  • 1篇王端
  • 1篇林宁
  • 1篇张爱真

传媒

  • 2篇山东档案
  • 2篇山东卫生
  • 1篇办公室业务
  • 1篇山东建材
  • 1篇四川劳动保障
  • 1篇科技信息
  • 1篇医学信息(下...

年份

  • 1篇2023
  • 1篇2014
  • 2篇2012
  • 1篇2011
  • 1篇2009
  • 1篇2005
  • 1篇2003
  • 1篇2001
9 条 记 录,以下是 1-9
排序方式:
搞好档案信息工作服务医院发展建设
2003年
周风云张晓颖
关键词:医院管理档案管理档案信息资源电子文件管理
医院电子档案管理的探讨被引量:2
2012年
随着科技的飞速发展,电子技术在各行各业广泛运用,如何做好医院电子档案工作管理,成为了医院电子档案工作者的全新课题。因此,探讨研究电子文件归档的方法,成为目前大型医院档案管理现代化建设的重要内容。也是档案管理工作中一个亟待解决的课题。
周风云王端
信息资源的开发与利用
2001年
周风云林宁郑学杰
关键词:信息资源数据库
做好医院工会档案管理应具备的四种意识
2005年
医院工会档案是工会工作活动中直接形成的,作为原始资料保存起来以备查考的文字、图表、声像等。它记录了医院院务公开、上级来文、工作大事、计划总结、宣传活动等重大事项,对以后的医院建设具有参考价值。医院工会档案管理工作是医院管理工作中不可或缺的重要环节。因此医院工会档案管理人员在工作中要具有以下四种意识。一是规范意识。核对稿件、打印材料、收发公文,对工会各类上级来文实行统一管理,并按照程序处理各类文件,按档案管理规则立卷归档、编制立卷类目、排列卷内文件次序及编号。二是保密意识。按照档案文件的保密等级分类保存,依法确保文件中的秘密,加强保密工作。
张娟周风云张晓颖
关键词:医院管理工会档案档案管理卫生工作
医院管理中会计档案的作用
2014年
会计档案管理在搞好医院财务分析、发展经济增长的速度在医院经济中占有的地位是不容忽视的,因此医院务必严格遵守《会计法》和《会计档案管理办法》的相关规定,做到结合医院会计档案的特点,制定自己的管理办法。
赵丽周风云
关键词:会计档案经济管理
以人为本做好医院档案管理工作
2011年
科学发展观是党的十六大以来以胡锦涛为总书记的党中央提出的重要思想和观点,明确了"坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观".它是推进社会主义各项事业可持续发展必须长期坚持的重要指导思想.
周风云
关键词:以人为本档案管理工作科学发展观党中央十六大
以科学发展观为指导 做好医院档案管理工作
2009年
科学发展观是党的十六大以来,以胡锦涛为总书记的党中央提出的重要思想和观点,明确了"坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观"。它是推进社会主义各项事业可持续发展必须长期坚持的重要指导思想。要做好新时期医院档案管理工作。
周风云
关键词:医院档案管理档案管理工作档案工作者科学发展观
加强病案管理 预防医疗纠纷被引量:3
2012年
病案作为医疗卫生科技档案,是医院和医务人员医疗行为过程的客观记录与文字见证,是临床医疗、教学、科研、法律等不可缺少的医学资料,是评价医疗质量的重要依据。随着社会的不断进步和发展,人民群众的法律意识不断增强,医疗纠纷已成为社会矛盾的中心问题之一。在处理医疗纠纷时,病案记载的内容可作为裁判的重要证据,已成为不容置疑的事实。因此在新的形势下,只有不断以科学和法律的手段加强病案管理,才能有效预防医疗纠纷的发生。
张爱真周风云
关键词:医疗纠纷病案管理法律意识社会矛盾科技档案
新形势下强化中医院人事档案工作管理的机制和措施被引量:1
2023年
人事档案在中医院人事管理工作中起到至关重要的作用,为优秀中医药人才遴选、职工考核等工作提供重要的参考依据,也是组织对选拔的干部进行全面了解与考察的重要凭证。保证人事档案的完整收集和管理规范,是人事档案充分发挥价值的基础。在中医院的管理工作中,相关工作人员需要严格遵守人事档案材料收集的规章制度,做到收集和整理材料规范化,从而提高利用效率,让人事档案的作用充分发挥,使中医院在选拔人才、利用人才等方面更加合理和科学。
周风云张苗韩兴波王东隶
关键词:人事档案选拔人才中医药
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