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唐雪莲

作品数:2 被引量:3H指数:1
供职机构:中南财经政法大学更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇带薪
  • 1篇人事
  • 1篇人事管理
  • 1篇企业
  • 1篇企业文化
  • 1篇人才管理
  • 1篇忠诚管理
  • 1篇文化
  • 1篇薪酬
  • 1篇民营
  • 1篇民营企业
  • 1篇宽带薪酬
  • 1篇激励机制
  • 1篇博弈
  • 1篇博弈分析
  • 1篇传统薪酬

机构

  • 2篇中南财经政法...

作者

  • 2篇唐雪莲
  • 1篇闫培林
  • 1篇阎培林

传媒

  • 2篇甘肃农业

年份

  • 2篇2006
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
浅析宽带薪酬被引量:3
2006年
随着知识经济时代的到来,管理环境的变化给企业的薪酬管理带来一系列变革,传统薪酬制度已不能适应变化的环境,它所存在的弊病也日益显现。20世纪90年代以后,一种新型有效的薪酬管理体系—宽带薪酬,引起了国际企业界的广泛关注。本文将传统的薪酬制度与宽带薪酬制度比较,指出传统薪酬制度的弊端,并从宽带薪酬制度的性质、特点和作用出发,阐述了宽带薪酬的适用条件以及采用这种薪酬制度的企业在运用宽带薪酬时需要注意的方面。
唐雪莲闫培林
关键词:宽带薪酬传统薪酬激励机制人事管理
民营企业忠诚管理的博弈分析
2006年
本文通过分析民营企业人才管理的现状,运用重复博弈模型,分析了知识经济时代下,民营企业忠诚管理的基本特征,初步探讨了忠诚度的培育机制,对于企业文化类型与忠诚度的关联性进行了分析。
阎培林唐雪莲
关键词:民营企业忠诚管理博弈企业文化人才管理
共1页<1>
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