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张歆

作品数:4 被引量:11H指数:2
供职机构:湘潭大学法学院更多>>
相关领域:政治法律经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇政治法律
  • 1篇经济管理

主题

  • 4篇产权
  • 3篇知识产权
  • 1篇动产
  • 1篇知识产品
  • 1篇职工持股
  • 1篇职工持股问题
  • 1篇时效制度
  • 1篇取得时效
  • 1篇取得时效制度
  • 1篇利益平衡机制
  • 1篇劳动产权
  • 1篇激励机制
  • 1篇衡平
  • 1篇法律
  • 1篇法律思考
  • 1篇高校
  • 1篇持股

机构

  • 4篇湘潭大学

作者

  • 4篇张歆
  • 1篇刘友华
  • 1篇冯晓青
  • 1篇邓郁清

传媒

  • 1篇湖南大学学报...
  • 1篇当代法学
  • 1篇长沙铁道学院...

年份

  • 2篇2003
  • 2篇2002
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
论知识产权不应适用取得时效被引量:7
2002年
中国物权法草案建议稿第69条、第70条规定了动产与不动产的取得时效,即“以所有人意思,10年间和平、公然、连续占有他人动产者,取得他人动产的所有权……仅适用于可转让物”。与此同时,第72条规定了所有权以外的财产取得时效的准用。梁慧星等物权法领域的学者断言:“取得时效”完全适用于专利、版权、商标权等知识产权。但笔者认为,知识产权客体的无形性、知识产权的衡平性与知识产品的公共性决定了其不能适用取得时效制度。
刘友华张歆
关键词:取得时效制度动产知识产权衡平知识产品
知识产权利益平衡机制问题研究
知识产权是因个人创造性智力劳动而由知识产权人享有的一种专有权.信息资源共享则代表社会公众利益,要求限制信息专有,反对信息垄断.基于两者间的冲突,如何解决知识产权人对知识产品的垄断与社会公众对知识产品的合理需求之间的矛盾,...
张歆
关键词:知识产权
文献传递
职工持股问题的法律思考
2002年
提出了劳动产权是职工持股制度的理论基础,在分析世界各国职工持股实践的基础上总结了我国实行这一制度的立法缺陷和不足之处,并对职工持股进行了制度设计,即建立一种长期的股权激励机制,提高职工的参与意识,促进企业发展。
张歆邓郁清
关键词:劳动产权职工持股激励机制
论高等学校的知识产权管理与保护被引量:1
2003年
我国高等学校知识产权管理与保护工作中存在许多问题,其保护工作形势严峻。完善高校知识产权工作必须从强化知识产权保护意识,建立健全管理机制,加强高校知识产权的评估工作等方面入手。
冯晓青张歆
关键词:高校知识产权
共1页<1>
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