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彼得·圣吉

作品数：3 被引量：0H指数：0
供职机构：麻省理工学院更多>>
相关领域：经济管理社会学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇德鲁克
  • 1篇第五项修炼
  • 1篇修炼
  • 1篇学习型组织
  • 1篇知识经济
  • 1篇犬戎
  • 1篇犬儒
  • 1篇犬儒主义
  • 1篇主义
  • 1篇五项修炼
  • 1篇经理人

机构

  • 2篇麻省理工学院

作者

  • 2篇彼得·圣吉

传媒

  • 1篇IT经理世界
  • 1篇金融言行（杭...

年份

  • 1篇2020
  • 1篇2001
共 3 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
创新:为什么如此艰难?
2001年
40年前,道格拉斯·麦格雷戈在《企业人性》(Hunwn Side of Enterprise)一书中提出了著名的“X理论—Y理论”。X理论认为:员工是不可靠的,不负责任的,且为金钱所驱策。与此相对的Y理论则认为:员工是负责任的成年人,希望对企业做出贡献。
彼得·圣吉蔡文燕
关键词：德鲁克犬儒主义经理人
第五项修炼
2020年
《第五项修炼:学习型组织的艺术实践》是美国管理学家彼得·圣吉创作的管理学著作,于1990年首次出版发行。该书以学习型组织的艺术与实务为主题,通过一整套管理办法提升人类组织整体运作的"群体智力",以适应知识经济、信息时代的要求。它融合了东西方智慧的精华,强调以整体的、系统的眼光来看待世界和解决问题,寻找隐藏于事物发展变化表象背后的真实本原和根本解决之道。
彼得·圣吉
关键词：第五项修炼学习型组织知识经济
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