李楠楠
- 作品数：6 被引量：38H指数：3
- 供职机构：哈尔滨医科大学附属第二医院更多>>
- 发文基金：黑龙江省教育厅人文社会科学研究项目更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 护士发生用药错误现状及其影响因素研究被引量：1
- 2023年
- 目的探讨护士发生用药错误现状及其影响因素,为开展护士用药错误相关安全培训提供参考。方法采用整群随机抽样法,于2021年7月至2022年3月选取哈尔滨市3所医院的761名护士作为研究对象,使用一般资料调查表、用药错误情况报告表、护士用药不安全行为量表、护士用药环境感知量表进行问卷调查。结果761名护士中,有138名(18.13%)过去1年内发生过用药错误,共计508例次;护士用药不安全行为总分为(58.01±1.32)分,护士用药环境感知总分为(122.96±11.00);Logistic回归分析显示,职称、制度与监管、仪器设备、相关人员是护士发生用药错误的影响因素(P<0.01)。结论目前护士发生用药错误现状不容乐观,护理管理者可以针对不同职称护士制订个性化的用药安全培训,增加药物相关知识、患者信息、规章制度等培训内容,并充分运用信息技术,使用新型用药监测仪器设备,进一步提高用药安全。
- 李楠楠于颖周丽丽董蔷乔雪亮马金英
- 关键词：用药错误护士影响因素用药安全
- 神经外科护士情商与健康教育能力的相关性研究被引量：6
- 2012年
- [目的]探讨神经外科护士情商与健康教育能力的关系,为提高健康教育质量和完善护理教育、培养合格护理人才提供科学参考依据。[方法]采用护理人员健康教育能力测评量表和情商自评量表,对320名神经外科护士进行问卷调查。[结果]神经外科护士总体情商得分为(18.53±3.23)分,健康教育能力总分范围为72分～144分,临床护理人员情商5个维度与健康教育能力总分之间均呈正相关(P<0.05或P<0.01),其中对自身情绪的控制力、自我激励能力、了解他人情绪的能力对健康教育能力的影响较大。[结论]神经外科护士情商水平和健康教育能力处于中等及偏下水平,进一步提高神经外科护士的自身情绪控制力和了解他人情绪的能力有助于提高其自身健康教育能力。
- 李楠楠
- 关键词：神经外科护士情商健康教育能力
- 护理人员情绪智力、工作嵌入与组织承诺之间关系的研究被引量：24
- 2012年
- 目的:探讨护理人员情绪智力与组织承诺之间的关系,并检验工作嵌入在二者之间的中介效应。方法:采用横断面问卷调查,收集有效问卷449份,采用线性阶层回归分析法进行统计学分析。结果:护理人员情绪智力与工作嵌入(r=0.22,P<0.01)、组织承诺(r=0.43,P<0.01)呈积极的正相关,工作嵌入与组织承诺呈积极的正相关(r=0.47,P<0.01);工作嵌入在情绪智力与组织承诺之间具有中介效应。结论:高情商护士能积极地嵌入和依附于医院组织,其拥有更多的组织归属感;护士的情绪智力水平可以通过提升其工作嵌入水平,进而提升他们对医院的组织承诺水平。
- 张杨王悦娜赵士宏李冰孙涛计琼玉王凌娜李楠楠刘跟莉曹秋茹
- 关键词：情绪智力组织承诺中介效应
- ICU重症护理记录单常见问题及对策
- ICU重症护理记录单是护士根据医嘱和病情对危重患者住院期间护理过程的客观记录,记载了患者接受治疗和护理的全过程,是医疗事故和纠纷的处理中重要的法律依据。它是临床病历的—个重要组成部分,也是真实反映护理人员工作质量的体现。...
- 李楠楠
- 文献传递
- 时间管理法的应用对神经外科护士工作倦怠的影响被引量：7
- 2013年
- [目的]探讨时间管理法在神经外科护士工作倦怠中的应用效果。[方法]对某医院神经外科35名护士实施时间管理法,比较培训前后工作效率、时间管理倾向及工作倦怠情况。[结果]时间管理法培训后工作效率和时间管理倾向显著高于培训前(P<0.01);情感衰竭和去人格化倾向明显低于培训前(P<0.05)。[结论]实施时间管理法培训可提高护士的时间管理能力,提高其工作效率,降低工作倦怠感。
- 王悦娜赵士宏张杨李楠楠刘冬梅王辉陈丽李娇陈江
- 关键词：神经外科时间管理工作倦怠
- 个性化护理在心外ICU术后护理中的作用
- 李楠楠魏媛媛
