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杨秀丽

作品数:7 被引量:49H指数:4
供职机构:广东省第二人民医院更多>>
相关领域:医药卫生经济管理更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 3篇医药卫生
  • 2篇经济管理

主题

  • 3篇绩效
  • 3篇绩效管理
  • 2篇新医改
  • 2篇医改
  • 2篇医院绩效
  • 2篇医院绩效管理
  • 1篇新医改背景
  • 1篇医改背景
  • 1篇医院成本
  • 1篇医院成本核算
  • 1篇会计
  • 1篇会计制度
  • 1篇绩效管理模式
  • 1篇工资
  • 1篇工资分配
  • 1篇管理强化
  • 1篇财务
  • 1篇财务会计
  • 1篇财务会计制度
  • 1篇成本管理

机构

  • 5篇广东省第二人...

作者

  • 5篇杨秀丽
  • 2篇张艳红

传媒

  • 2篇新经济
  • 2篇中国乡镇企业...
  • 1篇中外医疗

年份

  • 2篇2020
  • 2篇2016
  • 1篇2013
7 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
浅谈医院绩效管理存在的不足及其策略被引量:2
2016年
绩效管理是医院管理工作开展中的一项重要内容,随着现代社会的发展,医疗改革正在如火如荼地开展,在医疗改革开展的过程中,如何更好地改进医疗机构的发展情况,需要在医疗机构的方方面面入手,特别是在医院绩效改革中进行不断的创新和拓展,以更好地适应医疗改革的发展要求。当前,我国在医疗改革的发展中,医院内部的绩效改革工作依然存在着一些不足,本文将从多角度分析研究当前医院绩效改革中存在的问题,并针对这些问题提出解决对策。
张艳红杨秀丽
关键词:绩效管理
医院绩效管理问题研究被引量:3
2013年
目的探讨如何在医院管理中建立一套科学、公正、全面的绩效考评工资体系、有效管理员工绩效,从而更好地服务于社会。方法首先对绩效管理概念和方法进行了阐述,对绩效管理在医院中的作用及医院绩效管理存在的问题进行分析。结果通过研究与分析,得出了医院绩效管理方法的完善策略。结论我国的医院绩效管理处于起步阶段。相信随着绩效管理的不断完善,我国医院建设一定会发展到一个新的高度,从而为社会提供更优质、高效的医疗服务。
杨秀丽
关键词:绩效管理工资分配
新医改背景下公立医院绩效管理模式分析被引量:6
2020年
新医改背景下公立医院绩效管理模式的建立意义重大,本文首先简要阐述了公立医院绩效管理过程中存在的问题,接着分析了公立医院绩效管理模式存在问题的原因,最后提出了新医改背景下公立医院绩效管理模式的策略,旨在通过于此全面提升公立医院的工作效率和工作状态.
杨秀丽
关键词:新医改绩效管理模式
新医改下公立医院成本管理强化措施分析被引量:11
2020年
文章先分析了新医改背景下公立医院加强成本管理的重要意义,包括新医改的基础要求、市场发展需求、医院自身发展需求,随后介绍了新医改背景下提升公立医院成本管理质量的具体措施,包括转变成本管理观念、健全成本管理体系、构建成本核算系统、建立优质财务团队等措施,希望能给相关人士提供有效参考。
杨秀丽
关键词:新医改成本管理
基于新财务会计制度下医院成本核算的分析被引量:4
2016年
随着经济的发展,在传统财务会计制度下已经难以满足医院医疗体制的成本核算工作,使得成本核算工作的开展面临许多的不足,极大影响了医院成本核算工作的质量。在新财务会计制度下,弥补了传统财务会计制度的不足,为医院的成本核算带来积极的影响,有效地保障了成本核算的工作质量与效率。本文在此背景下,简要概述了成本核算工作的相关概念,分析了传统财务会计制度下成本核算工作的不足之处,并提出医院的成本核算工作在新财务会计制度下进一步优化的措施。
张艳红杨秀丽
共1页<1>
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