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蔡渊渊

作品数：2 被引量：13H指数：2
供职机构：黑龙江科技学院经济管理学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇企业
  • 2篇薪酬
  • 2篇国有企业
  • 1篇企业经营者
  • 1篇企业经营者薪...
  • 1篇企业薪酬
  • 1篇薪酬激励
  • 1篇薪酬制
  • 1篇薪酬制度
  • 1篇经营者
  • 1篇经营者薪酬
  • 1篇激励机制
  • 1篇激励机制研究
  • 1篇国有企业经营
  • 1篇国有企业经营...
  • 1篇国有企业经营...
  • 1篇国有企业薪酬
  • 1篇EVA

机构

  • 2篇黑龙江科技学...

作者

  • 2篇蔡渊渊
  • 2篇李广才

传媒

  • 1篇商场现代化
  • 1篇现代商业

年份

  • 1篇2008
  • 1篇2007
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
基于EVA的国有企业经营者薪酬激励机制研究被引量：6
2008年
薪酬问题是现代企业管理研究中的一个核心问题。本文指出我国国有企业经营者的薪酬现状及问题,分析问题存在的原因,进而引入改进的EVA薪酬激励模式,以更为有效的解决国有企业薪酬激励问题,调动国企经营者的工作积极性。
蔡渊渊李广才
关键词：薪酬激励EVA国有企业
国有企业薪酬制度存在问题及对策研究被引量：7
2007年
面对日趋激烈的市场竞争以及外资企业和民营企业的高额薪酬制度,国有企业传统薪酬制度已很难适应经济发展的需要,必须针对国有企业薪酬制度的问题提出适当的解决措施,才能使企业适应激烈市场竞争的需要。本文将就国有企业薪金制度存在的问题及其对策进行探讨。
蔡渊渊李广才
关键词：薪酬制度国有企业
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共1页<1>
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