郑丹凤
- 作品数：5 被引量：4H指数：2
- 供职机构：武汉科技大学更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律更多>>
- “临界理论”及其启示
- 2004年
- "临界理论"作为一种新的经济理论有其广泛的实用性,并在一定条件下将取得成功。同时,"临界理论"对于科学在资本主义历史上的作用的分析具有一定的积极意义,实际上是"科学技术是第一生产力"在资本主义世界的一种不成熟、不完整的表述。
- 郑丹凤
- 关键词：社会生产力经济结构
- 湖北科教资源潜能释放不够的原因探析及对策被引量：2
- 2012年
- 湖北科教资源具有突出的比较优势,但人才总量不足、结构不合理且分布不均衡、科技成果应用转化率低、科技创新能力不强、原创性重大成果和创新型企业领军人才缺乏导致湖北科教优势未能充分转化为发展优势。缺乏足够的政策引导、企业主体作用发挥不够、高校和科研院所创新活力不足以及服务经济社会发展的责任意识不强是湖北科教资源潜能释放不够的主要原因。应转变观念,创新体制,健全机制,为充分发挥湖北科教资源大省的优势提供思想、服务和政策保障。
- 刘华才沈季伟郑丹凤黎宇宁
- 关键词：科教资源
- 试论江泽民思想政治工作的认识论体系
- 2007年
- 在改革开放和社会主义现代化建设中,思想政治工作应坚持的指导思想是什么,应处于什么地位,有何作用,对于这些问题,江泽民依据马克思主义基本原理,结合中国的具体实际,都进行了完整而科学的回答。
- 钟磊郑丹凤
- 关键词：思想政治工作认识论
- 当代女大学生就业中的性别歧视问题研
- 2010年
- 近年来,随着大学毕业生就业形势的日益严峻,女大学生就业难问题越来越受到社会的关注。女大学生就业中遭遇性别歧视的主要原因有：社会性别歧视、社会保障机制不健全、用人单位用工制度的影响等多方面的原因。要解决女大学生就业中性别歧视问题,必须做到以下几点：女大学生须正视自己,提高自身素质;政府承担社会责任,为女性就业创造良好的环境;用人单位消除性别偏见……我们必须正视女大学生就业中的性别歧视问题,认真研究这一问题,并为解决这一问题作出自己应有的努力。
- 邓映辉郑丹凤
- 关键词：女大学生就业性别歧视
