- 体检中心采血室的护理风险管理被引量：18
- 2013年
- 目的:降低护理风险的发生率,为体检客户提供安全优质的护理服务,必须实施有效的护理风险管理。方法:根据体检管理、护理人员及体检客户方面存在的护理风险因素,总结护理风险管理的防范对策。结果:实施护理风险管理,护理差错事故及各种投诉明显减少,体检客户对护理工作的满意率达98%以上。结论:加强对采血室的护理风险管理,有利于促进护理质量,有效回避护理风险。
- 陈姚冷容郭姣姣马继红曾蓉君
- 关键词：体检中心采血室风险管理
- 心理干预在体检人员采血晕针中的应用被引量：7
- 2013年
- 目的在体检采血中对体检人员实施心理干预,有效解除体检人员的心理障碍,达到预防晕针的目的。方法选择2011年1月-6月行健康体检的33 372人(对照组),2011年7月-12月行健康体检的46 796人(干预组)进行比较分析。对照组采用常规体检服务程序方式,干预组采用灵活的个性化心理干预方法,观察两组体检人员采血时晕针发生率。结果对照组和干预组在接受采血时晕针发生率比较,干预组晕针发生率低于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论使用灵活的个性化心理干预方法对采血体检人员进行语言疏导,在注意力分散及松弛疗法的情况下完成采血过程,可降低体检人员晕针发生率,值得临床推广。
- 陈姚冷容郭姣姣马继红曾蓉君王佑娟
- 关键词：采血体检人员心理干预晕针
- 健康管理中心护理健康教育的实施效果观察
- 2015年
- 目的观察健康管理中心实施护理健康教育的效果.方法：选取我中心进行体检的受检者198人为对照组,给予一般护理,再选取受检者208人为观察组,给予护理健康教育.观察两组受检者的健康知识掌握程度和满意度.结果：观察组受检者健康知识掌握程度和满意度均显著优于对照组（P〈0.05）.结论：健康管理中心实施护理健康教育不仅有利于受检者掌握健康知识,还能提高护理质量,值得推广.
- 郭姣姣
- 关键词：健康管理中心健康教育护理
- 加强导检护士综合素质提高体检服务质量
- 目的 通过加强导检护士综合素质，提高体检服务质量.方法 通过对导检护士的职业道德、规范化礼仪、专业知识及管理能力的培训来调查体检客户的满意度.结果 体检人员对导检护士的工作满意度为99.7％.结论 导检护士的综合素质的提...
- 陈姚吴琳娜冷容郭姣姣谢小芳胡婕
- 关键词：体检质量
- 健康体检VIP对象对护理服务的需求调查分析被引量：2
- 2012年
- 【目的】了解健康体检人群中VIP对象的需求，以更好地提供优质服务。【方法】采用问卷调查方法对836例健康体检VIP对象的不同护理服务需求及获得健康知识的形式需求进行调查。【结果193．06％的健康体检VIP对象对体检中护理服务的需求是护士有耐心，有问必答。90．67％的健康体检VIP对象对获得健康知识的形式中需求是一对一讲解。【结论】通过了解健康体检VIP对象的需求，从护理的角度有针对性的有序管理，有利于提高护理服务质量。
- 陈姚冷容郭姣姣马继红曾蓉君
- 关键词：体格检查护理工作
- 健康管理中心实施优质护理服务的实践及效果观察
- 2019年
- 目的:对健康管理中心应用优质护理服务的效果进行探讨。方法:选取2018年1月至2019年1月期间214例在健康管理中心进行体检并建档的人员进行研究,随机分为观察组与对照组,各107例,对照组体检人员给予常规护理,观察组体检人员给予优质护理服务,对两组护理效果进行对比。结果:护理满意度各指标评分对比,观察组均高于对照组,差异有统计学意义,P<0.05;两组各项护理服务满意度对比,观察组均明显高于对照组,差异有统计学意义,P<0.05。结论:优质护理服务在健康管理中心应用,体检人员满意度较高,护理质量明显提升,值得推广。
- 陈静丹李凤郭姣姣
- 关键词：健康管理中心优质护理服务满意度
- 妊娠合并糖尿病患者血糖监测技术及管理指标研究进展
- 2023年
- 妊娠合并糖尿病是导致母婴不良结局的危险因素。血糖监测是妊娠合并糖尿病管理的重要措施,血糖监测技术不断发展,从毛细血管血糖监测到动态血糖监测系统(CGM)、瞬感扫描式血糖监测系统(FGM),也为血糖管理提供了更多可靠的评估指标,如葡萄糖目标范围内时间(TIR)、空腹血糖变异系数(FPG-CV)等。本文就妊娠合并糖尿病患者的血糖监测技术、血糖管理相关指标进行综述。
- 余麟马月秋伍晓梅郭姣姣
- 关键词：妊娠合并糖尿病血糖监测动态血糖监测
- 目标管理结合岗位准入管理模式在三方合作健康体检中心新入职护士中应用效果研究被引量：6
- 2021年
- 目的探讨目标管理模式结合岗位准入管理模式干预对大型公立医院三方合作健康体检中心新入职护理人员岗位能力提升效果。方法选取大型公立医院三方合作的健康体检中心新入职60名护理人员作为研究对象,其中26名导检岗位+34名护理岗位,且临床护理工作经验均为2年以上。将2019年8月前新进30名护理人员为作对照组行常规管理,2019年8月之后新进30名护理人员为研究组,行目标管理模式+岗位准入管理模式+常规管理。每组分别包含13名导检岗位+17名护理岗位。比较两组护理人员理论成绩和护理操作成绩、护理人员优良率以及护理人员能力情况。结果研究组护理人员理论考核成绩和护理操作成绩、护理人员优良率、护理人员能力(护理礼仪、沟通能力、服务能力、健康宣教)评分均优于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论对三方合作体检中心新入职护士采用目标管理结合岗位准入管理模式,有利于提高护理人员专业技能,提高护理人员优良率,提升护理服务能力,最终改善护理服务质量。
- 伍晓梅郭姣姣唐怀蓉
- 关键词：岗位能力
- 对贵宾体检服务模式再造的效果评价被引量：4
- 2022年
- 选择2019年7月1至31日的全部贵宾客户,进行服务模式再造,采用"一带二"与小组合作导检服务模式,融入流程化沟通,精细化管理,选取2019年4月1至30日全部贵宾客户作为再造前小组与再造后的效果进行对比。导检护士主动自我介绍率明显增加(98.0%比0.83%),体检客户对体检护士的认知率(95.0%比0.83%)和对体检项目的知晓率(90.4%比35.35%)明显增加,平均体检时间明显缩短(1.85±0.35比2.55±0.57),体检项目漏诊率明显降低(0比0.87%),体检中心收到的表扬信数量占比明显增加(8.7%比0.41%)。贵宾服务模式再造提升贵宾体检服务质量,提高了贵宾服务满意度。
- 郭姣姣唐怀蓉
- 关键词：体格检查满意度
- 成都地区高尿酸血症发生的危险因素分析被引量：10
- 2013年
- 目的探讨成都地区高尿酸血症发生的危险因素。方法收集2009年10月-2010年4月在四川大学华西医院体检中心进行健康体检的36 639人的临床资料,对资料进行单因素分析和多因素logistic回归分析。结果进行健康体检的36 639人,其中男21 175人,女15 464人。高尿酸血症患者5 233例,患病率为14.3%。年龄>50岁、男性、饮酒、糖尿病、高血压病、甘油三酯增高、低密度脂蛋白增高和血清肌酐水平增高与高尿酸血症的发生有关。Logistic回归分析显示男性(OR=13.300,P=0.000)、饮酒(OR=4.219,P=0.009)、糖尿病(OR=3.609,P=0.024)是发生高尿酸血症独立危险因素。结论成都地区高尿酸血症的患病率略高于全国平均水平,临床治疗和护理高尿酸血症的患者时应积极控制与高尿酸血症发生密切相关的危险因素。
- 孙爱娟屈邦容郭姣姣王佑娟
- 关键词：高尿酸血症LOGISTIC回归
