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陈淑君

作品数:9 被引量:99H指数:3
供职机构:重庆工学院工商管理学院更多>>
相关领域:经济管理政治法律更多>>

文献类型

  • 9篇中文期刊文章

领域

  • 8篇经济管理
  • 1篇政治法律

主题

  • 4篇旅游
  • 3篇企业
  • 3篇旅游业
  • 2篇政府
  • 2篇人力资源
  • 2篇人力资源管理
  • 2篇中小企业
  • 2篇资源管理
  • 1篇担保
  • 1篇担保体系
  • 1篇信用
  • 1篇信用担保
  • 1篇信用担保体系
  • 1篇员工培训体系
  • 1篇战略人力资源
  • 1篇战略人力资源...
  • 1篇政策性金融
  • 1篇政策性金融机...
  • 1篇政府行为
  • 1篇直面

机构

  • 9篇重庆工学院
  • 1篇西南大学
  • 1篇西南师范大学

作者

  • 9篇陈淑君
  • 2篇牟红
  • 1篇刘聪
  • 1篇尹勇
  • 1篇刘明会
  • 1篇赵毅
  • 1篇赵毅
  • 1篇赵毅
  • 1篇赵毅
  • 1篇周开全
  • 1篇薛梅
  • 1篇薛梅
  • 1篇丁钢
  • 1篇徐刚

传媒

  • 3篇江苏商论
  • 3篇重庆大学学报...
  • 1篇西南师范大学...
  • 1篇企业活力
  • 1篇企业经济

年份

  • 5篇2003
  • 3篇2002
  • 1篇2001
9 条 记 录,以下是 1-9
排序方式:
决战决胜的决定因素——对饭店人力资源管理的思考被引量:8
2002年
陈淑君薛梅赵毅
关键词:人力资源管理人事管理制度
重庆饭店业现状及对策分析被引量:1
2001年
对近年来重庆饭店业发展状况和现状做出较为详细的剖析 ,指出造成重庆饭店业现状的原因是重庆饭店业内部管理不规范 ,重庆市政府对旅游重视程度不够 ,重庆旅游业整体宣传力度不够等等 ,并提出必须加强市政府的重视程度 ,完善旅游管理机制 ,加强重庆旅游的对外整体宣传 ,进一步改进和完善饭店经营管理。
陈淑君徐刚赵毅牟红
关键词:城市形象饭店业旅游政府旅游业
企业战略人力资源管理模式被引量:8
2003年
战略人力资源管理,即为企业能够实现目标所进行和所采取的一系列有计划、具有战略性意义的人力资源部署和管理行为.这个定义突出了战略人力资源管理的四个基本内涵和特征:(1)人力资源的战略性.
陈淑君
关键词:企业战略人力资源管理管理理念员工培训体系
对旅游服务满意度的思考被引量:76
2003年
顾客满意度决定着企业的成败。旅游企业应该运用顾客满意调研 ,制定切实可行的服务标准 ,创新服务理念 ,加强技能培训等策略和方法 ,提高旅游服务满意度 。
陈淑君赵毅
关键词:旅游服务
论为中小企业出口服务的政府行为被引量:1
2003年
中小企业的发展对于中国社会主义市场经济有着巨大的不可替代的推动作用。随着中国改革开放的不断深入,越来越多的中小企业参与国际分工和国际竞争,直接从事进出口业务。然而中小企业的发展速度缓慢。面对这一现状,政府应该通过什么样的政府行为帮助本地中小企业走出困境,走出国门,走向国际市场。
陈淑君尹勇丁钢
关键词:中小企业政府行为出口
建立中小企业的社会服务体系被引量:1
2003年
中小企业的健康发展需要社会为他们提供各方面的公共性的服务。重庆市中小企业社会服务体系以建立“八大体系”为支撑的“五大服务机构”为目标,帮助中小企业发展,从而走向国际市场。
陈淑君刘明会周开全
关键词:中小企业社会服务体系政策性金融机构公共服务机构信用担保体系人才培训体系
长寿旅游规划直面长寿文化
2002年
牟红刘聪陈淑君
关键词:旅游资源旅游业
三峡库区旅游业发展分析被引量:3
2003年
随着三峡库区各景点向三峡腹地和各支线的不断延伸,其旅游产品内涵就一直在发生变化。在新的形势下,如何抓住机遇,利用库区丰富的旅游资源,重组三峡旅游产品,使其保持旺盛的生命力已是三峡旅游业发展的当务之急。
陈淑君
关键词:三峡库区旅游业旅游产品文化旅游商务旅游人才教育
从市场经济与可持续发展关系看西部开发被引量:1
2002年
西部大开发战略的实施是我国区域经济政策的又一次重要调整。社会主义市场经济体制的建立和可持续发展的普及 ,将对我国西部发展产生巨大影响。市场经济能有效地配置社会资源、发挥资源最佳效用 ,可持续发展则要求经济、环境和社会之间的协调发展 ,强调的是资源的可持续性和资源的保护。西部大开发必须正确处理这二者的关系。
薛梅陈淑君
关键词:市场经济可持续发展经济结构调整市场化宏观调控
共1页<1>
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