高丽霞
- 作品数：19 被引量：32H指数：3
- 供职机构：太原学院更多>>
- 发文基金：山西省普通本科高等教育教学改革研究项目国家社会科学基金江苏省“六大人才高峰”高层次人才项目更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律文化科学更多>>
- 经济法价值在公司法中的体现
- 2011年
- 近年来,公司法开始由重视个体利益的规范效率向重视社会整体利益的制度效率转轨,经济法价值在公司法中得到了充分体现:制定公司法的目的除为了规范公司的组织和行为外,还要保护公司、股东和债权人的合法权益,维护社会经济秩序;公司法所规定的法人治理结构是实现公司运营效率的保证,它的完善在一定意义上就是社会效率的彰显;公司法中最为典型地体现经济法中社会效率的制度是公司法人人格否认制度;公司法中还存在着经济法的另外一个价值即维护社会公平与实质正义的规定。
- 高丽霞
- 关键词：经济法价值
- 金税工程下房地产企业税务风险识别与防控被引量：3
- 2022年
- 房地产企业作为我国国民经济的重要支柱,对国家税收做出了重大贡献,金税工程全面实施后,借助互联网和大数据,税务机关的税收征管效率不断提高和智能化,也促使房地产企业完善相应的风险控制体系。文章以金税工程为出发点,介绍了房地产企业税务风险管理的必要性,分别从土地取得、开发施工、项目销售以及项目清算等环节进行税务风险识别,分析房地产企业税务风险的成因,提出税务风险的防控措施,致力于帮助房地产企业完善税务风险防控体系,促进企业良性发展。
- 高丽霞
- 关键词：税务风险金税工程
- 一种会计管理用票据装订装置
- 本实用新型公开了一种会计管理用票据装订装置，包括固定块，所述固定块上设有一凹槽，固定块两侧面纵向设有一个以上的条形口，条形口一端均与外界相通，另一端均与凹槽相通，左右两侧的条形口之间均相对设置，凹槽内部设有一压板，凹槽内...
- 高丽霞
- 文献传递
- 公司治理视角下企业财务重述行为研究——以金亚科技公司为例被引量：1
- 2019年
- 本文选取创业板上市公司金亚科技为案例研究对象,结合其内部治理特征及外部治理情况对金亚科技的财务重述行为进行分析,并针对研究结论提出完善公司治理以减少财务重述发生的若干建议。
- 高丽霞
- 关键词：财务重述公司治理会计信息质量
- 国有企业研究型审计的实现路径
- 2023年
- 国有企业在国民经济发展中起支柱作用,如何在国有企业实施研究型审计仍处于探索阶段。本文研究构建了以研究型审计立项体系、研究型审计实施体系和研究型审计成果体系为核心的国有企业研究型审计实现路径,旨在为审计机关开展国有企业研究型审计提供参考。
- 高丽霞
- 关键词：审计机关国有企业
- 论个人所得税法的“以人为本”
- 2011年
- 个人所得税是调节收入分配的重要工具,它在调节贫富差距、实现社会公平方面能起到很好的作用。但是,我国个人所得税制度的人性保护现状,使纳税人没有得到公平对待,从而影响了个人所得税的功能发挥。有必要加大对个人所得税的改革力度,以发挥其公平调节作用,使我国的个人所得税制度能够更好地促进社会公平,更好地体现"以人为本"。
- 高丽霞
- 关键词：个人所得税法以人为本
- 股东查阅权纠纷的司法裁量被引量：2
- 2012年
- 股东查阅权是股东知情权的重要内容。股东查阅权的准确适用有助于股东深入了解公司真实的经营情况,保护投资者的合法权益。本文从一个案例入手引入了探讨查阅请求权法律制度的必要性,进而对股东查阅请求权进行了理论分析与阐释。文章从查阅权主体、查阅权客体两个方面论述了股东查阅请求权纠纷的司法裁量问题。
- 高丽霞
- 关键词：股东查阅权
- 谈经济法的教学改革被引量：3
- 2006年
- 在高职教学中,课程教学是教学活动的基础。经济法课程是经济类专业学生必修的专业基础课,对学生今后掌握处理相关问题的方法和技能,利用法律手段,保护自己的正当权益,起着至关重要的作用。要做好经济法课程的教学工作,必须找出当前存在的问题,并有针对性地从课程教学目标、教学内容、教学方法等方面加以改革,尊重和培养学生的主体意识和主体能力,从而进一步提高课程的教学效果。
- 高丽霞
- 关键词：经济法课程改革教学方法
- 股东查阅权法律适用的探讨
- 2011年
- 股东查阅权是股东行使股东权的重要保障。完善股东查阅权制度对提高股东参与管理公司业务的积极性和有效性、满足投资人设立公司的需要、提升我国公司竞争力等方面都有重要意义。本文从查阅权行使程序、查阅权目的与举证责任、立法上的空白对查阅权所提出的挑战三个方面论述了股东查阅请求权的法律适用,对增强我国股东查阅权制度的可操作性提出了可行性建议。
- 高丽霞
- 关键词：股东查阅权正当目的举证责任
- 高职经济管理类专业“双证书”人才培养模式研究——以人力资源管理专业为例被引量：2
- 2013年
- 高等职业教育大力发展职业资格证书制度是真正以就业为导向,从企业对人才的实际需求出发,培养高素质应用型人才的有力举措。太原大学管理系人力资源管理专业从2004年起逐步推行"双证书"的人才培养模式,把职业资格证书的鉴定与就业岗位(群)能力培养纳入到人才培养方案中,科学设置和优化课程体系,以"理实一体化"教学改革为突破口,把实践教学与职业资格证书的鉴定贯穿于人才培养的全过程。"双证书"人才培养模式受到了学生和用人单位的好评,并取得了阶段性成果。
- 陈新玲高丽霞张文仙
- 关键词：高职教育人力资源管理专业
